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    2000 高階行政人員核心能力之分析－五國的經驗與啟示 劉宜靜; Liu, Yi-Ching
    2000 新公共管理（NPM）的公共性價值批判－新公共行政（NPA）觀點的省思 李雅村
    2000 美濃水庫興建之政策網絡分析 葉蓓華; Yeh, Pei-Hua
    2000 公共部門策略性人力資源管理之研究 羅志成; Lo, Chih-Cheng
    2000 人口屬性、報酬激勵效果與工作滿足間之關係 孫令凡
    2000 洽公民眾對台北市區公所服務品質看法之研究 金玉珍
    2000 中央與地方政府關係之歷史檢視與改革之道 秦書彥; Chin, Shu-Yan
    2000 政府採購法對非營利組織的影響 李衍儒
    2000 行政機關知識型組織之研究－以台北市政府為個案 湯皓宇
    2000 我國公務人員考選制度之研究－從行政法制公平原則角度之分析 葉淑芬; Yeh, Shu-Fen
    2000 轉換型領導與領導效能關聯之研究—以台北市政府為個案分析 王佳玉
    2000 基層行政人員組織信任之研究—以台北市區公所為例 張文華
    2000 電子化/網路化政府資訊內容隱私權之研究 紀佳伶
    2000 公民參與公共行政之理論與實踐－「公民性政府」的理想型建構 許文傑
    2000 新公共行政與新政府運動之辯證與比較 許世雨
    2000 制度變遷的政治過程：英國全民健康服務體系的個案研究1948-1990 張世杰
    2000 組織中玻璃天花板效應之研究：行政院部會機關女性升遷之實證分析 黃煥榮
    2000 我國非法外勞管制政策之研究─政策執行理論之觀點 許文源
    2000 我國中央與地方府際關係分析：英國經驗之學習 李長晏
    2000 從理性抉擇途徑分析社區組織形成與維持之因素 許慧彥
    2000 韋伯官僚體制組織特徵建構之研究 許南海
    2000 我國地方補助款政策之研究 : 中央,省對台灣省各縣市補助案例 金錢山
    1999 公務人員資訊倫理態度之研究--以台北市政府為分析個案 王世中; Wang, Shih-Chung
    1999 台北市政府公務人員工作倦怠感之研究：Golembiewski階段模式的探討與驗證 黃臺生
    1999 管理才能評鑑中心建構效度及其影響因素之研究 黃一峰

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