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    Title: 警察人員「強制扣薪」與工作、家庭生活意識之研究――以台北縣警察人員為例
    Authors: 江義益
    Contributors: 林顯宗
    江義益
    Keywords: 警察人員
    強制扣薪
    工作
    家庭生活
    意識
    police officer
    compulsory withholding salary
    career
    household
    consciousness
    Date: 2004
    Issue Date: 2009-09-19 15:13:53 (UTC+8)
    Abstract: 國內最近幾年來,警察人員遭「強制扣薪」問題,隨著國內社經多元因素交互激盪,呈現逐年增加趨勢,身居為社會之一環,不論個人、家庭、職場、社會等各層面誘因,均一而再的衝擊影響渠意識,致使衍生各種深重困擾的風紀問題;以台北縣警察局所屬警察人員為例,遭法院裁定強制執行扣薪計有二百七十五人,佔全局人數百分之四點二,鑑於其發生過程多元複雜,且種種慘痛案例迄今仍重複發生,實值得深入加以探討;研究者因忝為台北縣政府警察局一員,乃僅就台北縣警察人員為例研提報告。
    本論文從問題背景開始、以研究員警為何被扣薪原因,被扣薪後對員警家庭生活及職場意識為目的、研究方法則由相關文獻回顧著手,以參與觀察法、訪談法、多元方法(三角交叉檢視法)等研究方法,再經以問卷,設計以個人基本資料、強制扣薪原因、扣薪後對您自己及家庭生活、職場生活影響及對策等等項目,期建構出維護警察風紀之「最佳模式」。來瞭解對家庭生活、職場等二個面向之影響,並透過量化與質化方式,理論與實務並重進行探討分析,就整體形象、工作職場、家庭生活、長官互動、同儕關係、生活影響、其他各方面說明,深入研究問題之類型、成因、影響,針對問題提出結論之重點,獲致如下之研究發現、貢獻。
    一、本論文從問題背景、相關文獻資料皆係唯一,研究問題之類型、成因、工作、家庭生活之影響,亦屬首創。
    二、本研究有助警察團隊愈加堅實,以台北縣警察局所屬警察人員為例,本案經防制輔導措施實施,從93年9月迄94年1月已減57名。
    三、就扣薪發生錯綜複雜過程,種種慘痛案例,迄今仍重複發生,本研究可予實務界立即參酌;亦提供可續研究發展的空間,有a.擴及五大都會區研究發展、b.台、澎、金、馬地區之探索、c.先進工業國家情況之探討。期望有利來者後續之研究,並冀求有關警察行政當局對本案現象之關注及作為。
    四、依本研究發現,警察人員遭受法院強制扣薪,對於該員警本身之生理、心理、家庭、職場、生活、上司與下屬、同儕、親朋好友,皆有若干影響,提供未來改善可行參考方向。
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    唐萍,(1985),《影響外務人員工作滿足傾向之工作特質因素之研究》,台北:中國文化大學企業管理研究所碩士論文。
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    張瑞春,(1998),《組織變革中組織氣候對工作投入、組織承諾及工作滿足影響之研究-以中國石油公司高雄營業處為例》,國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文。
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    陳明傳,(1981),《我國警察機關激勵管理之研究》,中央警官學校警政研究所碩士論文。
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    陳葦諭,(2003),《台北市基層警察休閒參與對工作壓力關係之探討》,世新大學觀光學系碩士論文。
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    Description: 碩士
    國立政治大學
    行政管理碩士學程
    92921055
    93
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0092921055
    Data Type: thesis
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