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    政大機構典藏 > 商學院 > 企業管理學系 > 期刊論文 >  Item 140.119/65576
    Please use this identifier to cite or link to this item: http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/65576


    Title: 企業正當性之實證研究―社會責任的觀點
    Authors: 翁望回;黃俊英;劉水深
    Contributors: 企管所
    Keywords: 全業正當性;企業正當性差距;企業社會責任;社會會期望;法規充足性的知覺;社會信任感
    Date: 1988.07
    Issue Date: 2014-04-22 18:07:36 (UTC+8)
    Abstract: 企業應該積極扮演社會性角色,並與政府及社會大眾建立和諧的合作關係,已成為社會大眾對企業的主要期望,可惜,企業經營者缺乏工具和方法去調查、分析公眾對企業的期望與對企業之社會表現的知覺,因此無法制定適宜的社會性政策及規劃可行的社會責任方案,進而導致企業正當性差距日益擴大。本研究的主要目的,在於探討國內的企業正當性差距是否存在及差距的內容,並探討縮短企業正當性差距的對策,俾供管理者制定企業政策及政府制定公共政策的參政。本研究採郵寄問卷的方式收集資料,抽樣母體為具有選舉人資格的全省居民。以多階段抽樣法取得研究樣本1,800人,有效回件數為482份。資料收集時間為民國七十五年底。資料分析時特別應用多重類別分析法(MCA)。研究發現:公眾對企業的社會期望很高,而所知覺的全業表現水準支出却偏低,因此國內企業的正當性差距明顯存在,尤其在企業履行法律責任方面的差距更大。欲縮短國內企業的正當性差距,亟需由政府制定更多的公共政策及企業經營者採取「改善策略」,加以因應。
    Relation: 管理評論, 7, 153-171
    Data Type: article
    Appears in Collections:[企業管理學系] 期刊論文

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