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    政大機構典藏 > 商學院 > 企業管理學系 > 學位論文 >  Item 140.119/93142
    Please use this identifier to cite or link to this item: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/93142


    Title: 工作特性與工作滿足之關係研究
    Authors: 沈文恕
    Shen, Wen-Shu
    Contributors: 許士軍
    Xu, Shi-Jun
    沈文恕
    Shen, Wen-Shu
    Keywords: 企業管理
    管理
    BUSINESS-ADMINISTRATION
    MANAGEMENT
    Date: 1976
    Issue Date: 2016-05-06 11:26:46 (UTC+8)
    Abstract: 本論文共一冊,約三萬五千字,計分為以下六章。
    第一章:概論:敘述本研究之動機、問題與研究對象之背景,並介紹本報告
    之結構。
    第二章:相關理論檢討與研究設計:敘述有關工作特性與工作滿足關係之理
    論,列舉有關研究文獻;並說明本研究之設計與資料蒐集、分析方法及研究限制
    等。
    第三章:工作特性與工作滿足之衡量:說明工作特性與工作滿足之含義與本
    研究所運用之衡量方法,對各量表之信度效度加以檢定與討論。
    第四章:我國實驗銀行與非實驗銀行在工作特性與工作滿足上之差異:說明
    兩類銀行客觀工作特性的差異:並探討銀行職員在主觀感受上是否不同。對工作
    滿足各指標亦應用相同之差異檢定方法以探兩類銀行之異同。
    第五章:工作特性與工作滿足之關係:分別探討工作特性各構面與各種工作
    滿足指標間的關係,並研究個人對高層次需求強度及個人成就動機對上述關係之
    影響力。
    第六章:結論與建議:綜合敘述本研究之結論,並提出建議及進一步研究之
    方向。
    Description: 碩士
    國立政治大學
    企業管理學系
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002008365
    Data Type: thesis
    Appears in Collections:[企業管理學系] 學位論文

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