English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  Items with full text/Total items : 93244/123616 (75%)
Visitors : 27775664      Online Users : 456
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
Scope Tips:
  • please add "double quotation mark" for query phrases to get precise results
  • please goto advance search for comprehansive author search
  • Adv. Search
    HomeLoginUploadHelpAboutAdminister Goto mobile version
    政大機構典藏 > 法學院 > 法律學系 > 學位論文 >  Item 140.119/32814
    Please use this identifier to cite or link to this item: http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/32814


    Title: 定期勞動契約之研究
    Authors: 楊淑婷
    Contributors: 黃程貫
    楊淑婷
    Keywords: 定期契約
    勞動契約
    非典型勞動契約
    試用期
    法定更新
    特定性
    短期性
    臨時性
    季節性
    繼續性工作
    Date: 2003
    Issue Date: 2009-09-17 14:30:26 (UTC+8)
    Abstract: 本文的論述態度與研究範圍上,係以定期勞動契約為軸心,基於勞基法第九條乃是定期勞動契約的最根本的法源,所以本文擬從勞基法第九條定期契約的定義這個切入點著手,具備什麼樣的要素是屬於定期勞動契約,具備什麼樣的要素又是屬於不定期勞動契約,這個要素應該如何去作解釋;於定期勞動契約的定義之後,接著介紹目前定期勞動契約的類型,除了勞基法所規範的類型外,特別法上或實務上的類型亦在觀察之列。而區別定期勞動契約與不定期勞動契約的實益何在,法律關係之權利義務有何不同,本文也作一闡述,進而審視目前的實務操作的結果會是如何,到底合不合理,最後借鏡外國的立法例,為求配合現實的經濟環境,在立法論上或解釋論上來提出結論。
    本論文摘要說明如下:
    第一章為緒論,包括本論文之研究動機、研究目的及研究方法加以說明,藉以瞭解本論文題目的產生背景,並稍加說明各章節之內容。
    第二章為我國勞動基準法上定期契約的定義,將從立法背景與理由切入,解析勞動基準法第九條,何謂「繼續性」,並舉出主管行政機關的判斷標準以及學說見解,來對定期契約的認定與種類作闡釋與論述。除此之外並對與定期勞動契約相關的議題:外籍勞工、國防役男、國會助理、公營移轉民營條例之定期人員、試用期等來作解析。
    第三章為定期勞動契約的權利義務,從各個角度去剖析定期勞動契約雙方當事人的法律關係,包括法定更新、連續性定期契約、資遣、退休、年資累計等問題。
    第四章為整理我國實務見解,在此章將對搜尋所得的有關定期契約判決作一分析整理,試圖勾勒出法院對於定期契約判斷標準的模式與界線。
    第五章為介紹德國立法例,所謂他山之石,可以攻錯,德國關於定期勞動契約的制訂法演變共有三階段,而這其中的關鍵毋寧說是經濟因素的變遷,使得制訂法上因循變異,其日漸放寬定期勞動契約成立的限制,相較於我國,帶給我們何種啟示為探討,藉以提供我國法制比較之參考。
    第六章為結論,本章將針對前面各章所得之結論,進行歸納與處理,總結本文所述,提出結論與建議。
    Reference: 中文部分
    一、書籍
    1.王澤鑑,法律思維與民法實例,著者自刊,民國八十九年十月。
    2.王澤鑑, 基本理論債之發生,民法債篇總論(一),民國八十三年十月。
    3.王澤鑑,勞工法之社會功能及勞工法學之基本任務,民法學說與判例研究第二冊,民國九十三年十月。
    4.史尚寬,債法各論,著者自刊,民國五十六年。
    5.呂榮海,勞動法法源及其適用關係之研究,蔚理出版,民國九十一年二月。
    6.呂榮海,勞基法實用1,蔚理出版,民國七十九年一月。
    7.林山田教授退休祝賀論文編輯委員會,戰鬥的法律人—林山田教授退休祝賀論文集,元照出版,民國九十三年一月。
    8.林振賢,勞基法的理論與實務,捷太出版,民國九十年九月。
    9.黃程貫,勞動法,國立空中大學,民國九十年六月修訂再版。
    10.黃劍青,勞動基準法疑難問題詳論,簡翠觀發行,三民書局總經銷,民國七十五年七月。
    11.劉志鵬,勞動法解讀,元照出版,民國八十九年三月。
    12.劉志鵬,論試用期間,勞動法理論與判決研究,元照出版,民國八十九年五月。
    二、期刊文章
    1.成之約,淺論「非典型聘僱關係」工作型態的發展與影響,勞工行政,一三九期,民國八十八年十一月十五日。
    2.林佳和,勞工案件專家參審之問題試探,律師雜誌,二五三期,民國八十九年十月。
    3.林倩如,公營事業移轉民營條例員工權益補償之探討,經社法制論叢,二十一期,民國八十七年一月。
    4.邱駿彥,我國職業災害補償制度,輔仁法學,第十七期,民國八十七年六月。
    5.郭玲惠,終止勞動契約-兼論德國之制度,中興法學,三十七期,民國八十七年六月。
    6.郭玲惠,終止僱傭契約之限制—以產假期間預告終止僱傭契約為例,勞動法裁判選輯(三),民國八十九年一月。
    7.陳彥良,論勞動契約終止之限制及保護―以德國為例,勞工論壇,五0四期,民國八十一年十二月。
    8.黃茂榮,職業災害之照顧責任,植根雜誌,第十八卷十期,民國九十一年十月。
    9.黃程貫,我國勞動法發展趨勢之觀察與展望,月旦法學雜誌一00期,民國九十二年九月。
    10.楊通軒,大量解雇勞工保護法相關法律問題之研究,律師雜誌,二八二期,民國九十二年三月。
    11.劉志鵬,可以延長適用期嗎,戰略力生產雜誌,四八三期,民國八十五年五月。
    12.劉志鵬,論定期勞動契約―台灣高等法院八十六年度勞上字第四十號判決評釋,發表於勞動法讀書會,民國九十年十二月二十日。
    13.鄧學良,論公營事業約聘僱人員之勞動權益,勞資關係月刊,十六卷一期,民國八十六年五月。
    三、研究計畫
    1.柯木興,現行勞工退休與資遣制度之改進研究,勞委會研究計劃,民國七十八年。
    2.黃程貫,勞動契約之終止與終止保護,行政院國科會科委託研究計畫(NSC83-0301-H004-036),民國八十四年
    四、碩博士論文
    1.呂家瑋,日本勞動派遣法制之研究,文化大學法研所碩士論文,民國九十二年六月。
    2.林更盛,德國勞動契約終止制度之研究,臺灣大學法律學研究所碩士論文, 民國七十八年五月。
    3.黃仁志,我國替代役制度法制化之研究—以德國社會役制度為比較對象,中正大學法律研究所碩士論文,民國八十九年七月。
    4.楊櫻花,我國公營事業民營化勞資爭議問題之研究,東海大學法律研究所碩士論文,民國九十年六月。
    5.蘇倍瑱,採用內定與試用期間法律問題之研究―以日本法制為例,文化大學勞動學研究所,民國九十二年十二月。
    德文部份
    教科書及注釋書
    1.Georg Annuβ / Gregor Thüsing , Teilzeit-und Befristungsgesetz Kommentar, 2002 .
    2.Hans Brox / Bernd Rüthers , Arbeitsrecht , 15. Aufl., 2002 .
    3.Peter Hanau / Klaus Adomeit , Arbeitsrecht, 12. Aufl., 2000 .
    專論及論文
    1.Gernod Meinel / Judith Heyn / Sascha Herms , Teilzeit-und Befristungsgesetz , 2002 .
    2.Wolfgang Hromadka , Befristete und bedingte Arbeitsverhaltnisse neu geregelt, BB 2001 .
    判決彙編
    1.Arbeitsrechtliche Praxis(AP), Bd. 3, Stand 1998.
    2.Eugen Stahlhacke , Entscheidungssammlung zum Arbeitsrecht (EzA), Bd. 8, Stand 1998 .
    閱覽文獻
    1.Entscheidungssammlung(AR-Blattei ES), Bd. 2, Stand 1996.
    2.Franz Gamillscheg , Arbeitsrecht I, Arbeitsvertrags- und Arbeitsschutzrecht , 8. Aufl., 2000 .
    3.Günther Sthaub , Arbeitsrechts-Handbuch, 2002 .
    Richcardi R. u.a. , Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht, 2 Aufl., 2000 .
    4.Werner Oehmann / Thomas Dieterich , Arbeitsrecht-Blattei Systematische Darstellungen(AR-Blattei SD), Bd.5, Stand 1996.
    5.Wolfgang Leinermann , Handbuch zum Arbeitsrecht (HzA)---Arbeitsrecht in der Praxis, Bd. 2 u.3 .
    6.Wolfgang Leinermann , Kassler Handbuch zum Arbeitsrecht, 2 Aufl., 2001.
    7.Wolfgang Zöllner / Karl Loritz , Arbeitsrecht, 5. Aufl., 1998 .
    Description: 碩士
    國立政治大學
    法律學研究所
    89651032
    92
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0896510321
    Data Type: thesis
    Appears in Collections:[法律學系] 學位論文

    Files in This Item:

    File Description SizeFormat
    51032101.pdf38KbAdobe PDF965View/Open
    51032102.pdf13KbAdobe PDF1155View/Open
    51032103.pdf47KbAdobe PDF1355View/Open
    51032104.pdf49KbAdobe PDF964View/Open
    51032105.pdf52KbAdobe PDF1336View/Open
    51032106.pdf143KbAdobe PDF11873View/Open
    51032107.pdf86KbAdobe PDF17951View/Open
    51032108.pdf81KbAdobe PDF3490View/Open
    51032109.pdf93KbAdobe PDF1659View/Open
    51032110.pdf67KbAdobe PDF1270View/Open
    51032111.pdf53KbAdobe PDF1118View/Open
    51032112.pdf52KbAdobe PDF2117View/Open
    51032113.pdf149KbAdobe PDF9356View/Open
    51032114.pdf83KbAdobe PDF2202View/Open


    All items in 政大典藏 are protected by copyright, with all rights reserved.


    社群 sharing

    著作權政策宣告
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏,無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用,惟仍請適度,合理使用本網站之內容,以尊重著作權人之權益。商業上之利用,則請先取得著作權人之授權。
    2.本網站之製作,已盡力防止侵害著作權人之權益,如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者,請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw),維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - Feedback