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    政大機構典藏 >  Browse by Title

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    2002-09 主管管理才能對員工滿意度之影響 -以某非營利機構為例 吳孟玲; 林月雲
    2014-09 主管職務圖利罪之罪質與犯罪結構的分析反省 許恒達; Hsu, Heng-Da
    2013 主管職場八卦的效能研究:一項跨層級的分析 郭建志
    2019 主管自戀和員工創造力--以害怕失敗為中介變數及員工自戀為調節變數 吳祉叡; Wu, Chih-Jui
    2002 主管與員工認知、溝通風格之相似性對員工溝通滿足、工作滿足、工作績效、與離職傾向的影響 李佳倫; Lee chia-lun
    2019 主管與部屬間心理資本的傳染: 正向情緒與社會傳染情境之角色探討 楊芸; Yang, Yun
    2023-12 主管行為與工作績效關係之研究 李憶萱; 顏瑞瑩; 葉婉婷; Lee, Yi-Hsuan; Yen, Jui-Ying; Yeh, Wan-Ting
    2024 主管表達感謝與員工工作態度與行為的中介歷程探討:以LMX與關注主管情緒為調節變項 余相賓; Yu, Hsiang-Pin
    2024 主管言語攻擊與部屬結果: 自我落差的中介角色與正念的調節效果 王婉庭; Wang, Wan-Ting
    2012 主管部屬關係認同理論邏輯關係網絡之驗證 顏上雲
    2001 主管酬勞、內部持股與公司價值:以聯立模型分析台灣與美國的資料 張清福
    2023 主管領導風格對工作滿意度和勞資關係影響之探討-以補教業為例 林献桀; LIN, SHIAN-JIE
    2020 主管領導風格與部屬工作投入、工作滿意度之研究-新北市政府稅捐稽徵處的質性分析 吳怡慧; Wu, Yi-Hui
    2022-11 主編序︰新約教會錫安山研究的歷史意義 薛化元
    2021-05 主編的話-現象學心理學的臺灣實踐 李維倫; Lee, Wei-Lun; 林耀盛; 劉淑慧
    2013-06 「主義時代」的來臨-中國近代思想史的一個關鍵發展 王汎森; Wang, Fan-San
    2020-06 主義知識的旅行:「小冊子」與五四前後四川的無政府主義 李世鵬; Li, Shipeng
    2024-06 主要問題原則與美國管制國家之法理基礎──歷史背景、近期發展及可能啟示 梁志鳴; Liang, Chih-Ming
    2011 主要國家課徵不動產奢侈稅制度比較之研究 童佩慧; Tung, Pei Hui
    2001-12 主要國際關係理論中新現實主義、新自由制度主義與建構主義之比較研究 盧業中
    2008 主要市場之中國股票共同基金績效比較分析 蔡諭杰
    2013-09 主要政党のネットCM特徴:2012年衆議院選挙の事例研究 山本竜大
    2020-04 主要計畫之通盤檢討與都市計畫審查程序 傅玲靜
    2000-05 主觀判斷與客觀描述的錯置——對諸家文學史論東晉玄言詩史的一個反省 黃偉倫
    2020 主觀幸福感、工作滿足度與國軍離職傾向關聯之研究-以陸軍工兵部隊為例 曾雅鈴; Zeng, Ya-Ling
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