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    日期題名作者
    2009-09 政府再造:跨部門治理的觀點 江明修; 曾冠球
    1998-05 政府再造:革新『行政革新』之理論建構 詹中原
    2007-12 政府危機管理之協調行動模式:概念與模式建立 廖洲棚; 吳秀光
    2012-01 政府契約人力之政策定位與現實:政府內部人力市場之啟示 蘇偉業
    2007-09 政府實施策略性人力資源管理的幾個論證 孫本初
    1997-01 政府層級的調整與多省制的思考 薄慶玖
    2012-06 政府採購法治與非營利組織:台灣經驗 江明修; 李衍儒; Chiang, Min-Hsiu; Lee, Yen-Ju
    2003 政府採購電子化的成效評估:透明化觀點的指標建立 蕭乃沂; Hsiao, Nai-Yi
    2001-09 政府改造的理念與應用 施能傑
    2004-05 政府政治性人力退職給與問題的分析 施能傑
    2008-09 政府業務終結的分析架構 施能傑; Shih,N. Jay
    1996-05 政府機關落實殘障者就業權益之研究:美國經驗的啟示 孫本初
    1998-05 政府的績效管理 施能傑
    1998-05 政府的績效管理改革 施能傑
    2008-01 政府的跨域管理在全球治理下的應用 孫本初; 吳宗憲
    2007-11 政府的跨域績效管理 孫本初; 吳宗憲
    2011-11 政府組織再造所面臨的挑戰與因應之道-公共管理的觀點 孫本初
    1996-12 政府組織變革的時代性 施能傑
    2002-01 政府績效管理的新思維 孫本初
    1998-01 政府績效、角色認定與行政革新 孫本初
    1993-08 政府與企業的角色及關係 蕭武桐
    1993-03 政府與企業的關係 蕭武桐
    2010-08 政府與非營利組織互動模式研究之回顧與前瞻 孫本初; 吳宗憲
    2006-03 政府薪資績效化的政策設計 施能傑; Shih,N. Jay
    2013-01 政府訓練機構運用個案教學法的執行分析 施能傑
    2022-12 政府資料開放與應用的下一哩路:我國資料交易與定價策略之探討 蕭乃沂; 曾憲立; 廖興中; Hsiao, Naiyi; Tseng, Hsien-lee; Liao, Hsin-chung
    2018-08 政府資訊公開與個資保護之模糊與歧異—六都政府網站員工聯絡資訊公開程度之比較分析 董祥開
    1996-07 政府部門升遷政策設計之思考架構 施能傑
    2016 政府部門女性公務人員的代表性分析 施能傑
    2005-03 政府部門彈性用人之緣起與台灣現狀之探討 詹中原
    2006 政府部門推動知識管理之關鍵成功因素探討 朱斌妤; 黎家銘; 吳岱儒
    2011-06 政府部門知識管理的管理與績效模式 朱斌妤; 吳岱儒; 陳少娟
    2011-04 政府高階策略層次人力跨業間交流的變革與議程管理 施能傑
    2000-11 政權移轉與文官體制的改革 江明修
    2001-07 政權移轉衝擊下我國文官體制的再體制化 江明修
    2019-08 政治人物經營臉書策略之研究:以第九屆不分區立法委員為例 蔡子弘; 王光旭; 陳薇丞
    2007-12 政治學門「熱門與前瞻研究議題」之規劃 黃紀; 林正義; 蕭高彥; 陳敦源; 黃長玲; 廖達祺
    1965-12 政治行為研究途徑 華力進
    1990-02 政策分析中垃圾桶式的決策模式 孫本初
    2000-03 政策分析八部曲(上) 吳定
    2000-04 政策分析八部曲(下) 吳定
    2001 政策分析在民主政體當中的機會與挑戰 魏陌; 陳敦源; 郭昱瑩; David L Weimer; Chen, Don-Yun; Kuo, Yu-Ying
    政策利害關係人指認的理論與實務:以全民健保改革為例 陳敦源; 劉宜君; 蕭乃沂; 林昭吟; Chen,Don-Yun; Liu,I-Chun; Hsiao,Nai-Yi; Lin,Chao-Yin
    2011-03 政策合法化過程行政官員與立法委員論述的內容分析—審議民主的觀點 劉姵吟; 黃東益; Liu,Pei-Yin; Huang,Tong-Yi
    2000-01 政策執行失敗實例舉述 吳定
    1999-08 政策執行的要素分析 施能傑
    1991-12 政策執行過程中的控制:幾個基本問題的討論 施能傑
    1999-08 政策學習與政府再造 吳定
    2003-12 政策工具選擇的政治經濟學:以經發會基本工資的爭議為例 謝宗學; Hsieh, Tshung-Hsueh
    2000-06 政策方案被接納的策略性思考 吳定

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