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    2004 婦女家務勞動壓力暨休閒之個案研究 吳曉霖
    2020 學生校內工作法律關係認定與權益保障之研究-以國立政治大學為例 林姣利; Lin, Chiao-Li
    2008 客服人員工作壓力對勞資關係的影響 蔡軒
    1995 客運業集體行動形成與策略分析:北市民營公車六二二罷駛個案研究 吳家銓; Wu, Jia-Quan
    2007 家庭支持方案對懷孕婦女組織承諾及產後復工的影響 吳雅惠; Wu,Ya Huei
    1997 實施以訓代賑對失業女工影響之研究：以福昌紡織失業女工之個案為例 卓岱樺
    2024 實施週休三日之研究 凌澤生; LING, ZE-SHENG
    2016 實習對青年未來就業選擇影響之研究 詹雅荃; Jan, Ya Chuan
    2001 專科護理師制度發展的弔詭－護理專業性的探討 黃嬿臻; Huang, Yan-Jen
    2008 專門職業證照制度之研究 葛韻
    1997 就業上性別歧視之研究--從美國經驗談我國就業上的性別歧視問題 張維裕; Zhang, Wei-Yu
    2022 就業保險法之失業給付制度的實務觀點研究 郭婉華; Kuo, Wan-Hua
    2010 就業安定基金之研究-以歐盟為例 周宓
    2012 就業年齡歧視－歐洲法院判決及其對台灣之啟示 廖柏舜
    2015 就業服務外展人員績效指標之建構 楊明朱
    2013 就業歧視中之前科問題研究 姜俊豪
    2003 就業環境的變遷與勞資爭議關係之研究 葉建能
    2004 居家工作者工作條件與生活問題之探討 李涓鳳; Li,Jiuan-Feng
    2023 居家遠距辦公對員工心理健康的影響 黃筱凌; Huang, Hsiao-Ling
    2007 工人階級不做工？台灣工人家庭的階級經驗與階級複製 陳文君
    2022 工作分享對我國女性就業影響之探討 吳佳玲; Wu, Chia-Ling
    2007 工作型態對員工組織承諾之影響：以某物流公司為對象 蘇玉燕
    2006 工作時間基準除外之適用-論我國勞動基準法第84條之1 劉夢蕾
    1998 工作特性與薪資給付基礎關係之研究 鄧邦雯; Deng, Bang-Wen
    2005 工作環境權之研究 陳怡惠

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