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    2020 行動通訊軟體應用與工作時間制度之研究:以某體育電視台為例 鄭人瑋; Cheng, Jen-Wei
    2020 我國中高齡勞動者就業促進政策之影響及評估 黃郁晴; Huang, Yu-Cing
    2020 勞動教育向下扎根的困境與展望 劉議芳; Liu, Yi-Fang
    2020 我國人力仲介公司的外籍勞工引進與管理角色與功能之探討 管仁裕; Kuan, Yen-Yu
    2020 台灣經驗對印尼返鄉移工的影響 簡郁紋; Chien, Yu-Wen
    2020 我國平台經濟發展對工作者權益影響之探討 洪翊齡; Hung, Yi-Ling
    2020 外派人員的再外派意願研究 趙文毓; Chao, Wun-Yu
    2019 派遣勞工組織承諾影響因素之探討-以某派遣公司派遣員工為例 滕緒翰; Teng, Syu-Han
    2019 中國互聯網產業人力資源管理者的勞動過程初探 譚卓睿; Tan, Zhuo-Rui
    2019 我國工時保護制度之研究─以正常工作時間外勞動為核心 陳映如
    2019 事業單位職業災害發生原因與因應對策之探討─以某民營公司為例 廖至謙; Liao, Chih-Chien
    2019 跨太平洋夥伴協定(TPP)對越南勞動法制影響之探討 阮瑞草; Nguyen, Thuy-Thao
    2019 服務業勞動條件與情緒勞動影響之研究: 以我國百貨公司專櫃銷售人員為例 孫玉薇; Sun, Yu-Wei
    2019 智慧財產權影響職務發明之現況與研究 陳亭樺; Chen, Ting-Hua
    2019 從國道收費員爭議案看就業安置議題 林汐珊; Lin, Hsi-Shan
    2019 我國大量解僱勞工保護法制探討:以某航空公司為例 陳明鈴; Chen, Ming-Ling
    2019 我國自願離職者與初次尋職者之就業安全權益之探討 黃美禎; Huang, Mei-Chen
    2019 婚育對於高學歷女性就業行為影響 林嘉容; Lin, Chia-Jung
    2019 我國女性勞動者工作權益保障之研究-以性別歧視之規範效力及救濟為核心 邱亭鈞; Chiu, Ting-Chun
    2019 我國二度就業婦女重返職場問題與因應對策之探討 陳婷筠; Chen, Ting-Yun
    2019 我國大學生企業實習方案成效之探討 黃巧茵; Huang, Chiao-Ying
    2019 企業iCAP職能導向課程導入及其對教育訓練成效之影響 陳瑩真; Chen, Ying-Chen
    2019 大學生職場體驗經驗對職涯規劃影響之探討 王淳弘; Wang, Chuen-Hung
    2019 非典型工作對我國青年就業影響之探討 吳冠賢; Wu, Kuan-Hsien
    2019 事業單位員工溝通滿意度之調查與分析─以台北某物流公司為對象 張醵之; Chang, Jyu-Chih

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