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    2019 我國女性勞動者工作權益保障之研究－以性別歧視之規範效力及救濟為核心 邱亭鈞; Chiu, Ting-Chun
    2019 我國二度就業婦女重返職場問題與因應對策之探討 陳婷筠; Chen, Ting-Yun
    2019 我國大學生企業實習方案成效之探討 黃巧茵; Huang, Chiao-Ying
    2019 企業iCAP職能導向課程導入及其對教育訓練成效之影響 陳瑩真; Chen, Ying-Chen
    2019 大學生職場體驗經驗對職涯規劃影響之探討 王淳弘; Wang, Chuen-Hung
    2019 非典型工作對我國青年就業影響之探討 吳冠賢; Wu, Kuan-Hsien
    2019 事業單位員工溝通滿意度之調查與分析─以台北某物流公司為對象 張醵之; Chang, Jyu-Chih
    2019 金融科技創新與英國勞資關係之研究 -以銀行業為例 鄭少鈞; Cheng, Shau-Chun
    2019 更生就業政策影響之研究 康齡方; Kang, Ling-Fang
    2019 比較日臺之化學物質職業安全衛生管理方法 野口佳英
    2019 How the changing relationship between labour and political party has influenced growth of autonomous labour unions in Taiwan? 劉梅君; Liu, Meichun; Sarkar, Santanu
    2019 碩士班-勞工所 108年 勞工研究所
    2018-12 綠色經濟的人力發展趨勢與因應策略 成之約; 許雲翔
    2018-12 Severance Payment System in Taiwan: A Historical Perspective 張其恆; Chang, Chyi-Herng
    2018-10 非上班時間所生性騷擾事件之性別工作平等法適用 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
    2018-09 臺灣九年國教及其經濟與性別意涵 劉梅君; Liu, Mei-Chun
    2018-08 勞動環境發展與我國公平集體勞動關係制度的推動 成之約
    2018-08 To quit or not to quit: Understanding turnover intention from the perspective of ethical climate 丘周剛; Chiu, Chou-Kang; Joe, Sheng-Wuu; Hung, Wei-Ting; Lin, Chieh-Peng; Hsu, Ya-Chu
    2018-07 Changing Patterns in Labour Governance: Evidence from Greater China and South Asia 張其恆; Chang, Chyi-Herng; Sarkar, Santanu
    2018-07 我國性平法關於雇主職場性騷擾防治責任規定之檢討－以德國一般平等待遇法（AGG）為參照對象 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
    2018-07 Enhancing knowledge sharing in high-tech firms: The moderating role of collectivism and power distance 丘周剛; Chiu, Chou-Kang; Lin, Chieh-Peng; Tsai, Yuan-Hui; Teh, Siew-Fong
    2018-04 企業人力管理策略與勞工勞動意識之辯證關係的初探 劉梅君; Liu, Mei-Chun; 黃仁志
    2018-03 英國勞動市場發展概況與有品質工作的衡量指標 成之約
    2018-02 American Experience with Tax Law: Transparency of Foundation Hospital and Its Fulfillment of Social Accountability 劉梅君
    2018-02 他山之石：財團法人醫院的社會公益責任與稅法要求資訊公開透明的關係 劉梅君; Liu, Mei-Chun

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