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    日期題名作者
    2024-04 Greedy Jobs的臺灣現形記及其政策意涵 劉梅君
    2024-03 勞動 劉梅君
    2024-01 The Impact of Women Movement on Female Workers and Their Discontents in Taiwan 劉梅君; Liu, Mei-chun
    2024 女性夜間工作之探討 吳淑恩; Wu, Shu-En
    2024 碩士班-勞工所 113年 勞工研究所
    2024 勞工離職後競業禁止條款對人力資源管理影響之探討 徐煜婷; Hsu, Yu-Ting
    2024 釐定最低工資機制之比較研究 劉芸卉; Liu, Yun-Hui
    2024 僑生留台意願及有關政策之研究 吳佳恩; Wu, Chia-En
    2024 臺灣國際人才延攬政策之研究 蔡沛玹; Cai, Pei-Syuan
    2024 後疫情時代遠距工作之研究-以某保險公司內勤為例 翟煥勳; Jair, Huan-Syun
    2024 警察職場霸凌的制度結構與行動策略之研究 陳峮茹; Chen, Chun-Ju
    2024 合作事業中的工會組織探討-以主婦聯盟生活消費合作社為例 蔡仲傑; Cai, Jhong-Jie
    2024 我國勞資爭議行政調解與勞動調解制度之比較分析 鄭雅好; Cheng, Ya-Hao
    2024 職災勞工專業服務人員之職能基準規劃研究 顏郁雯; Yan, Yu-Wen
    2024 我國「類勞工」政策與立法可行性之探討 陳巧君; Chen, Qiao-Jun
    2024 後疫情時代我國遠距工作實施之挑戰 詹昀璁; Zhan, Yun-Cong
    2024 我國全國金融業工會聯合總會的發展與展望 黃玉炎; Hmang, Yu-yan
    2023-12 德國1992年工時條例禁止女工夜間工作規定違憲判決之介紹：兼與我國釋字第807號解釋之比較 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
    2023-10 Modeling Workplace Green Performance: Moderation of Problem-based Learning 丘周剛; Chiu, Chou-Kang; Lin, Chieh-Peng; Wu, Pei-Feng
    2023-10 An Innovation Model with TRIZ in Business Management Education Software Application 丘周剛; 羅心妤; 林欣怡; Chiu, Chou-kang; Lo, Hsin-yu; Lin, Shinyi
    2023-10 我國勞基法第49條第1項宣告違憲之後關於夜間工作者之保護 吳姿慧
    2023-09 The gender pay gap, its structural challenges, and some related thoughts 劉梅君; Liu, Mei-Chun
    2023-06 我國勞動基準法第49條第1項違憲宣告後關於夜間工作保護之檢討 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
    2023-05 我國家庭照顧假之檢討 吳姿慧
    2023-04 我國繼續僱用定暫時狀態處分實務運作之觀察─兼論德國之相關規範 吳姿慧; Wu, Tzu-hui

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