政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):
English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  Items with full text/Total items : 112881/143847 (78%)
Visitors : 50299435      Online Users : 518
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
Scope Tips:
  • please add "double quotation mark" for query phrases to get precise results
  • please goto advance search for comprehansive author search
    •  Adv. Search
    Home ‧ Login ‧ Upload ‧ Help ‧ About ‧ Administer Goto mobile version
    Siblings
    NSC Projects [47/47]
    Theses [557/582]
    Books & Chapters in Books [32/32]
    Periodical Articles [225/474]
    Academic Affairs Research Project [1/1]
    Research Reports [4/9]
    Past Exams [31/31]

    Collection Statistics

    Item counts issued in 3 years:6(1.72%)
    Items With Fulltext:36(10.32%)

    Download counts of the item
    Download times greater than 0:36(100.00%)
    Download times greater than 100:33(91.67%)
    Total Bitstream Download Counts:23207(0.93%)

    Last Update: 2024-10-19 20:23


    Top Upload

    Loading...

    Top Download

    Loading...

    RSS Feed RSS Feed
    Jump to a point in the index:
    Or type in a year:
    Ordering With Most Recent First Show Oldest First

    Showing items 301-349 of 349. (7 Page(s) Totally)
    << < 1 2 3 4 5 6 7 
    View [10|25|50] records per page

    DateTitleAuthors
    1996-03 教育訓練與勞資關係發展 成之約
    1996-03 解決企業引進外籍勞工問題 成之約
    1996-01 加入關貿總協/世界貿易組織勞資關係的調適 成之約
    1996-01 外籍勞工引進對國內就業影響的探討 成之約
    1995-11 加入關稅暨貿易總協定對勞資關係影響的探討 成之約
    1995-11 外籍勞工引進對勞資關係影響之探討 成之約
    1995-11 青少年勞工保護法制及其實施狀況 劉梅君
    1995-10 漁業職業安全衛生問題初探 成之約
    1995-07 增進勞工福祉實現社會均富與公平--論勞工住宅與高學費政策 成之約
    1995-06 企業應如何落實安全衛生 成之約
    1995-05 漁業勞動政策立法方向之探討--以實證研究為據 成之約
    1995-05 外籍勞工監督檢查與管理 張昌吉
    1995-04 銀髮族的勞動價值運用與勞動權益保障 劉梅君
    1995-04 中國大陸工會組織、黨組織與勞資關係 張昌吉
    1995-04 兩岸經濟關係對台灣勞工政策影響之探討 成之約
    1995-03 縮減工時之國際趨勢與政府、企業因應之探討 成之約
    1995-02 工作倫理與勞工政策 劉梅君
    1995-02 國際化趨勢與勞工政策的發展 成之約
    1995-02 國際化趨勢與勞資關係政策發展之探討 成之約
    1994-12 職業倫理在資源開發上的意義 劉梅君
    1994-12 國際化趨勢下勞工政策發展方向之探討 成之約
    1994-09 大陸投資事業的勞資關係-工會組織與黨組織之探討 張昌吉
    1994-08 職業訓練政策的檢討與展望 成之約
    1994-07 勞動基準與我國產業的國際競爭 成之約
    1994-07 週休二日制可行性之探討 成之約
    1994-07 漁業勞動規範立法體制建構之探討 成之約
    1994-05 家庭的勞動參與與勞動政策 劉梅君
    1994-05 從各國外籍勞工政策與管理制度比較我國管理制度的缺失 成之約
    1994-05 勞資倫理與敬業精神初探 劉梅君
    1994-05 職業生涯與中高齡人力政策 劉梅君
    1994-05 職業生涯與退休行為之研究 劉梅君
    1994-05 我國外籍勞工管理制度之檢討與展望 成之約
    1994-04 勞工法制與勞工政策─勞工法基本架構與立法政策 王惠玲
    1994-04 我國外籍勞工問題及其因應解決之道 成之約
    1994-03 中國大陸勞動服務機制之勞動市場角色及功能初探 成之約
    1993-12 高齡就業及政策省思 劉梅君
    1993-12 從日本工會之發展評估我國工會法 王惠玲
    1993-10 勞工福利與勞動條件 王惠玲
    1993-08 振興經濟方案與勞工政策 王惠玲
    1993-08 外籍勞工對勞工政策之影響 成之約
    1993-06 大陸地區人民未經檢查進入現象的供給面因素探討 成之約
    1993-06 職業訓練制度發展趨勢之研究 王惠玲
    1993-05 女性二度就業的教育與訓練 王惠玲
    1993-04 海上勞動法探討 成之約
    1993-02 中共就業政策對台資企業人力任用與開發的影響 成之約
    1993-01 由法律觀點論工作場所性騷擾 王惠玲
    1991-12 美國外來勞動人口問題及政策之探討 成之約
    1991-12 德奧外籍勞工問題探討 王惠玲
    1991-07 由行政觀點探討職業訓練體制 王惠玲

    Showing items 301-349 of 349. (7 Page(s) Totally)
    << < 1 2 3 4 5 6 7 
    View [10|25|50] records per page

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏，無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用，惟仍請適度，合理使用本網站之內容，以尊重著作權人之權益。商業上之利用，則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作，已盡力防止侵害著作權人之權益，如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者，請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw)，維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - Feedback