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    日期题名作者
    2006-04 團隊成員人格特質對知識分享及創新績效之影響—個人與團隊層次的分析 黃家齊; 許雅婷; Huang, Jia-Chi
    2006-06 團隊成員目標導向對於自我與集體效能及創新之影響—一個多層次研究 黃家齊; 黃荷婷; Huang, Jia-Chi
    1997 團隊發展影響因素之研究 蔡全智
    2008-02 團隊知識轉換能力組合與知識分享、知識創造及創新績效—知識螺旋理論的新觀點驗證 黃家齊; 王思峰; Huang, Jia-Chi; Wang, Sy-Feng
    2002-01 團隊知識轉換與知識創造的實驗研究：知識螺旋理論的驗證 王思峰; 黃家齊; 鄭俐敏; Huang, Jia-Chi
    2007 團隊設計特性與績效之關係---以多層次分析探討成員努力、協調機制之中介影響(I) 林淑姬
    2008 團隊設計特性與績效之關係---以多層次分析探討成員努力、協調機制之中介影響(II) 林淑姬
    2013 團隊認知需求及團隊合作性目標與交融記憶系統形成─資訊精緻化的中介效果 葉讚名
    2007 團體情感氛圍形成的前因、後果及情境變項之研究 蔡維奇
    2004 土地證券市場之分析與規劃 張詠裕; Chang, Yung Yue
    1994 在企業網路運作下我國中小企業管理政策的特性 劉嘉蓀; Liu, Chia Sun
    1987 在個人電腦上發展MRP系統之研究 : 以中小型製造業為例 林震岩
    1987 在個人電腦上發展MRP系統之研究 : 以中小型製造業為例 林震岩
    1994 在公司策略影響下資訊作為對組織經營績效之影響－以壽險業為例 姚志雄; Richard Yao, C. H.
    1994 在公司策略影響下資訊作為對組織經營績效之影響－以壽險業為例 姚志雄; Richard Yao, C. H.
    2014 在台企業雇主品牌評量指標發展與推動現況之研究 段瑞涵; Duan, Rui Han
    1991 在台美資企業對台灣企業發展之影響 張惠美
    1994 在台跨國服務業中本土化策略之研究 簡佩萍; Jane, Pei Pin
    2006 在報酬遞增脈絡下談事業經營模式創新 吳思華
    1989 在學少女生活型態與化粧品消費行為之研究 黃士銘
    1992 在學青少年午夜休閒行為之研究 郭文聰; GUO, WEN-CONG
    2020 在應變角度下探討供應鏈韌性的建構 程孝盈; Cheng, Hsiao-Ying
    2010 在有供應中斷風險之下的雙重供應商策略分析---非腐蝕性與腐蝕性商品評估 陳立民
    1984 在科技變動下，如何提高人之生產力 呂永富; LU, YONG-FU
    1985 在科技變動下如何提高人員生產力之研究 呂永富

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