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    1994-11 建立新典範:我國行政革新政策的困境與突破 江明修
    1995-06 建立新典範:我國行政革新政策的困境與突破 江明修
    2007-04 建立更人性化的績效管理制度(上) 孫本初
    2007-05 建立更人性化的績效管理制度(下) 孫本初
    1996-10 建立終身學習的組織 孫本初
    2004-01 建立組織績效管理引導員工績效評估制度 施能傑
    2014-05 建立電子治理公共價值整合型架構之研究 張鎧如
    1981-02 建設民主法治的現代化國家 吳 定
    2007-10 弊端揭發保護人制度之探討 蕭武桐; 黃聖仁
    2008 強制休假補助制度之激勵效果研究-以台北市政府公務人員持用國民旅遊卡為例 梁秋瑩; Liang, Chiu Ying
    2001 強制性利益仲裁之博奕理論分析 辜柏宏; Ku, Po-Hung
    2019-03 「強化學生輔導體系及建立教師諮商輔導支持體系之研究」結案報告 莊國榮; Chuang, Kuo-Jung
    2005 強化市民需求調查機制之研究 陳俊明; 黃東益; 莊文忠
    1993 強化政策執行能力之理論建構 施能傑
    2019-12 強化教育人員退撫業務決策支援功能 蕭乃沂; 張鎧如; 黃東益; 郭昱瑩; Hsiao, Nai-Yi
    2021-10 強化與社會嵌合的空污治理策略:以美國加州南岸空氣品質管制局 的環境正義計畫為例 杜文苓; Tu, Wen-Ling
    2012-04 彈性化改革下的政府契約人力定位與改革 蘇偉業
    2001-05 彈性化職位設計與政府人力運用 施能傑
    1980 彈性工作時間制之研究 陳錦德; Chen, Jin-De
    1990 彈性工作時間制應用於行政機關之研究 王偉華
    1990 彈性工作時間制應用於行政機關之研究 王偉華
    2012-03 形式上還是實質上的「公私協力」:全民健康保險總額支付制度個案分析 王千文; 陳敦源
    2019 影響不同政府機關人員資料開放行為之因素 王煒彤; Wang, Wei-Tong
    2017 影響公務人員推動政府資料開放之因素探討 李宜臻; Li, Yi-Jhen
    2002 影響公務人員提早退休因素之研究 林嘉琪

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