政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):数据类型相关文件
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    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2017-07 倫理領導與團隊成員道德行為關係之跨層次研究:團隊倫理氣候與團隊成員倫理動機的中介效果以及權力距離導向的調節角色(1/2) 黃家齊; Huang, Jia-Chi
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2016-07 倫理領導與團隊成員道德行為關係之跨層次研究:團隊倫理氣候與團隊成員倫理動機的中介效果以及權力距離導向的調節角色(1/1) 黃家齊; Huang, Jia-Chi
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2019 建立城市特色:智慧資本之觀點 林月雲; Lin, Y.Y.
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2014-07 團隊交融記憶系統的前因與結果(1/3) 黃家齊; Huang, Jia-Chi
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2015-07 團隊交融記憶系統的前因與結果(2/3) 黃家齊; Huang, Jia-Chi
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2016-07 團隊交融記憶系統的前因與結果(3/3) 黃家齊; Huang, Jia-Chi
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2018-07 倫理領導與團隊成員道德行為關係之跨層次研究:團隊倫理氣候與團隊成員倫理動機的中介效果以及權力距離導向的調節角色(2/2) 黃家齊; Huang, Jia-Chi
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2019-07 高績效工作系統、知覺落差與工作壓力、敬業貢獻及團隊創新之跨層次模型:資源保存理論與工作要求—控制模式觀點 (1/2) 黃家齊; Huang, Jia-Chi
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2020-07 高績效工作系統、知覺落差與工作壓力、敬業貢獻及團隊創新之跨層次模型:資源保存理論與工作要求—控制模式觀點 (2/2) 黃家齊; Huang, Jia-Chi

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