政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):依题名浏览
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    日期题名作者
    2013 主管職場八卦的效能研究:一項跨層級的分析 郭建志
    2019 主管自戀和員工創造力--以害怕失敗為中介變數及員工自戀為調節變數 吳祉叡; Wu, Chih-Jui
    2002 主管與員工認知、溝通風格之相似性對員工溝通滿足、工作滿足、工作績效、與離職傾向的影響 李佳倫; Lee chia-lun
    2019 主管與部屬間心理資本的傳染: 正向情緒與社會傳染情境之角色探討 楊芸; Yang, Yun
    2012 主管部屬關係認同理論邏輯關係網絡之驗證 顏上雲
    2001 主管酬勞、內部持股與公司價值:以聯立模型分析台灣與美國的資料 張清福
    2023 主管領導風格對工作滿意度和勞資關係影響之探討-以補教業為例 林献桀; LIN, SHIAN-JIE
    2020 主管領導風格與部屬工作投入、工作滿意度之研究-新北市政府稅捐稽徵處的質性分析 吳怡慧; Wu, Yi-Hui
    2022-11 主編序︰新約教會錫安山研究的歷史意義 薛化元
    2021-05 主編的話-現象學心理學的臺灣實踐 李維倫; Lee, Wei-Lun; 林耀盛; 劉淑慧
    2013-06 「主義時代」的來臨-中國近代思想史的一個關鍵發展 王汎森; Wang, Fan-San
    2020-06 主義知識的旅行:「小冊子」與五四前後四川的無政府主義 李世鵬; Li, Shipeng
    2011 主要國家課徵不動產奢侈稅制度比較之研究 童佩慧; Tung, Pei Hui
    2001-12 主要國際關係理論中新現實主義、新自由制度主義與建構主義之比較研究 盧業中
    2008 主要市場之中國股票共同基金績效比較分析 蔡諭杰
    2013-09 主要政党のネットCM特徴:2012年衆議院選挙の事例研究 山本竜大
    2020-04 主要計畫之通盤檢討與都市計畫審查程序 傅玲靜
    2000-05 主觀判斷與客觀描述的錯置——對諸家文學史論東晉玄言詩史的一個反省 黃偉倫
    2020 主觀幸福感、工作滿足度與國軍離職傾向關聯之研究-以陸軍工兵部隊為例 曾雅鈴; Zeng, Ya-Ling
    2017-06 主觀產品知識與素樸理論對產品資訊中遺漏訊息推論的影響 別蓮蒂; 成力庚
    2013-11 主觀的客觀研究或是客觀的主觀研究? Barker, Eileen
    2020-12 主觀社會地位、貧窮歸因與台灣民眾的福利政策支持態度:以 2009 年和 2019 年為例 張峯彬; Chang, Feng-Bin
    2004 主觀自由之超克:黑格爾與鄂蘭對盧梭與法國革命思想之批判(2/3) 蕭高彥
    2005 主觀自由之超克:黑格爾與鄂蘭對盧梭與法國革命思想之批判(3/3) 蕭高彥
    2004-12 主觀與客觀之間—兩漢春秋折獄原心定罪的刑法理論 黃源盛
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