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    2002 國民中學教師多元績效評估制度之研究--台北市國民中學為個案探討 邱月琴
    2002 國民小學校長轉型領導與教師自我實現之研究：臺北縣之個案分析 林秀紅
    2015 國營事業員工的職務角色與主觀績效認知之研究-以平衡計分卡績效指標為例 于佳弘; Yu, Jia Horng
    1980 國營事業工作考成之研究 邱鎮台; Qiu, Zhen-Tai
    1979 國營事業機構人力規劃之研究–交通部所屬事業之個案分析 黃龍興; Huang, Long-Xing
    1979 國營事業用人費率單一薪給制度之研究 李玉村; Li, Yu-Cun
    1975 國營生產事業在組織發展中人力有效運用之研究 曾朝煥; Zeng, Zhao-Huan
    1976 國營生產事業激勵制度之研究 廖世明; Liao, Shi-Ming
    2010 國科會補助科學志工團隊計畫之機制檢視：非營利組織的觀點 蘇美玲
    2020 國立大學校長遴選制度研究 張瑋真; Chang, Wei-Chen
    2001 國立大學校院校務基金運作評估研究 孫嘉鴻
    2002 國立大專院校人事人員網路素養能力之研究 楊靜芬
    2013 國立高中職改隸直轄市之議題研究─政策偏好觀點 魏瑞辰
    2022 國考分發與類科對資淺公務人員轉調傾向之影響－公共服務動機為調節變項 高于涵; Kao, Yu-Han
    1984 國貨國運政策之研究 余志宏
    2015 國防檔案開放應用之評估研究：內部使用者的觀點 羅偉豪; Luo, Wei Hao
    2012 國際公平貿易組織與銷售商之研究--生態綠與繭裹子的案例分析 林芳淳; Lin, Fang Chuen
    2000 國際品質保證制度（ISO）在公部門應用之研究—以財政部台北市國稅局為例 楊秀瑞
    1998 團隊建立法應用於非營利組織運作之研究 鄭瓊芳; Cheng, Chiung-Fang
    1996 團隊式組織之研究--設計與文化創造的觀點 曾介宏
    1984 團體決策在管理過程中功能之研究 朱楠賢
    1985 團體決策在管理過程中功能之研究 朱楠賢; ZHU, NAN-XIAN
    1979 團體衝突在組織管理中的功能之研究 楊裕能; Yang, Yu-Neng
    2022 地方創生的先行者？池上秋收稻穗藝術節之跨部門協力網絡研究 林彥竹; Lin, Yen-Chu
    2013 地方政府合併的組織內部溝通─以臺中市政府民政局為例 莊婷宇

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