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    2008-09 Understanding knowledge management and corporate performance: Test of an integrated model 朱斌妤
    2016-05 Unknown Pollution: Knowledge Gridlock of Environmental Research in the High-tech Sector 杜文苓
    2020-08 Using deep learning with convolutional neural network approach to identify the invasion depth of endometrial cancer in myometrium using MR images: A pilot study 董祥開; Dong, Hsiang-Chun; Yu, Mu-Hsien; Lin, Yi-Hsin; Chang, Cheng-Chang
    2011-01 Using fuzzy analytic network process for selecting technology R&D projects Huang,Chi-Cheng; Chu,Pin-Yu
    2011 Using Internet Survey to Evaluate the Effects of E-Government: The Case of Taiwan’s Tax Return Filing System 黃東益; 李仲彬; 蕭乃沂
    2011 Vision 2020 – A Case Study of Web 2.0 Application to Public Governance in Taiwan 陳敦源; Pan, Ching-Heng; Chen, Don-Yun; Wang, Chian-Wen
    2013 Web 2.0時代社群網站經營效能之評估：以政府部門與社會企業為例之比較分析 卓筱涵; Cho, Hsiao Han
    2009 Web 2.0與電子治理的實踐：以「國家政策網路智庫」為例之評估與實驗研究 陳敦源
    2022-10 When democracy meets bureaucracy: studying reforms of Taiwan’s civil service since democratization in the late 1980s 董祥開; Dong, Hsiang-kai; Chen, Don-yun; Chen, Yang-chung
    2021-06 Why (not to) share information? Exploring drivers and mechanism of cyber security information-sharing among cross-sectoral partners 張鎧如; Chang, Kaiju
    2019-03 Will Facebook Encourage Citizen Participation? The Case of Taiwan Legislators' Facebook Strategies 朱斌妤; Chu, P. Y.; Tseng, H. L.; Chen, Y. J.
    2021-11 Will Facebook encourage citizen participation? The case of Taiwan legislators’ Facebook strategies 朱斌妤; Chu, Pin-Yu; Tseng, Hsien-Lee; Chen, Yu-Jui
    2019-01 Willing to Change but Not Willing to Take Risk? Taiwan Civil Servants’ Innovation Tendency and Risk Tolerance. 董祥開; Dong, H. K. D.
    1999 Zur Frage der Organisation und Legitimation der rundfunkrechtlichen Kontrollorgane 莊國榮; Chuang, Kuo-Jung
    1984 一九七八年美國文官改革法之研究 何思湘
    1985 一九七八年美國文官改革法之研究 何思湘; HE, SI-XIANG
    2016-09 一樣的身分、不一樣的角色：以2008年臺灣政府文官調查庫探索文官回應與類型 黃建勳
    2024 不同世代公務人員之工作生活平衡與工作滿意度對機關離職傾向的影響 林中聖; Lin, Sen-Chung
    2006-09 不同制度論觀點下官僚自主之起源問題：公務人員保障暨培訓委員會的個案研究 陳敦源
    2021 不同契約人力的薪資福利與工作負荷對組織態度影響之研究：以臺中市政府為例 楊宗政; Yang, Chung-Cheng
    2006 不同決策品質下之知識管理行為—以兩種決策模擬系統為例 吳岱儒; 朱斌妤
    1987 不同都市化地區農會功能之研究 吳進添
    1987 不同都市化地區農會功能之研究 吳進添
    2019 不同量表，不同結果? 探索兩組使用頻率最高的風險偏好量表 陳國蒓; Chen, Guo-Chun
    2001 不完全契約與政府外包--從代理人理論分析台北市政府拖吊業務 張筵儀
    2000-06 不應操槳、無法掌舵：政府所為何事 吳定
    2021-12 不是科學家，純屬跨域公民的視角―再現科學證據的影像紀錄與劇場表現形式 杜文苓; Tu, Wen-ling
    2017 不良廠商刊登政府採購公報之研究 賴郅如; Lai, Chih Ju
    1995 中共人事部組織職能之研究─兼論兩岸人事機構之比較 董鴻宗
    2002 中共國務院機構改革中翻牌公司現象之研究--以理性選擇研究途徑分析 陳淑媚
    2001 中共國家公務員培訓制度與組織之研究 侯俊吉
    1997 中共國家機構改革之研究 :策略性選擇之分析 崔月和
    2001 中共國有企業改革過程中腐敗行為之研究－代理人理論之分析 金亨俊
    1997 中共地方政府組織結構與功能 薄慶玖
    1997 中共官僚體系中政策的協調 吳秀光
    1998-09 中共政府與行政制度 詹中原
    2000 中共文化大革命時期之高等教育研究－以理性選擇研究途徑分析 吳宗憲; Wu, Chuang-Hsien
    2004-07 中共網際網路管制政策之分析 吳秀光; 吳宗憲; Wu,Shiouh-Guang; Wu,Chuang-Hsien
    1996 中共行政改革之研究(1978∼1994) 姜一圭; KANG, IC-GUE
    1993 中共行政組織與人事制度改革之研究 施能傑; 詹中原
    2019-06 中國一帶一路與貪腐傳染的可能性：空間群聚的視角 廖興中; Liao , Hsin-Chung
    1996-08 中國人有爭取不做奴隸的權利:駁余英時對中國民族主義的扭曲 吳瓊恩
    1969 中國公務人員俸給制度之研究 向延貯; Xiang, Yan-Zhu
    1968 中國公務人員考績制度之研究 劉之鋼; Liu, Zhi-Gang
    1968 中國公務員懲戒制度之研究 劉俊三
    2007-12 中國地方政府管理的城鄉協調機制研究：長三角與珠三角模式之發展績效比較分析 詹中原
    2011-12 中國大陸人才管理(Talent Management)-人事制度、區域人才及幹部開發 詹中原
    2007-01 中國大陸地方治理之政策協調比較研究 詹中原
    2019 中國大陸基層公務員唯才體制的實踐與效果— 基於10個縣區的實證研究 段哲哲
    2022 中國大陸大氣污染治理的政策誘導性、影響因素及治理邏輯研究 劉江; Liu, Jiang

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