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    日期題名作者
    2020 企業社會責任參與與活力感: 工作意義感、自主性的中介式調節模型 張惟程; Chang, Wei-Cheng
    2020 挑戰性工作經驗與職涯成功──壓力思維觀點之研究 劉凡瑩; Liu, Fan-Ying
    2020 有話好說!一個建設性批評的調節式中介模式檢驗 江俊佑; Chiang, Chun-Yu
    2020 一個卡特蘭等式的重新審視 李珮瑄; LEE, PEI-SHIUAN
    2020 在高維度下受波氏分配自我相斥隨機漫步的均場行為 王守朋; Wang, Shou-Peng
    2020 一個卡特蘭等式的組合證明 蔡佳平; Tsai, Cia-Pin
    2020 完全圖上的(a, d)-antimagic 圖標號 莊崴宇; Chuang, Wi-Yu
    2020 建模指標衡量財富公義性 張晉維; Chang, Chin-Wei
    2020 BERT 應用於數據型資料預測之研究:以美國職棒大聯盟全壘打數預測為例 孫瑄正; Sun, Hsuan-Cheng
    2020 關於一個組合等式的對射證明 黃大維; HUANG, TA-WEI
    2020 企業社團投入到幸福感與工作績效: 社團中旺盛活力的中介效果與社團自主性的調節效果 賴顗安; Lai, Yi-An
    2020 加入作答時間之試題反應模型在能力上的研究 曾定柏; Tseng, Ting-Po
    2020 使用總體經驗模態分解法與均勻相位經驗模態分解法對美國債券殖利率建模 姜林宗叡; Tsung-Jui, Chiang Lin
    2020 機器學習識別古典及量子自旋模型相態 林恆毅; Lin, Heng-Yi
    2020 以作用粒子中介之高分子鏈凝聚過程的幾何分析 張喬雯; Chang, Chiao-Wen
    2020 以量子電腦模擬量子自旋鏈 李佳豪; Lee, Jia-Hao
    2020 用複雜網路研究北魏末年至隋朝滅亡之歷史 蕭邦; Hsiao, Pang
    2020 鉍-銻-碲熱電薄膜製備及其熱電轉換應用研究 劉威廷; Liou, Wei-Ting
    2020 包容性領導對於團隊工作塑造的影響:團隊工作活力旺盛的中介角色 游喨傑; Yu, Liang-Chieh
    2020 跨語言遷移學習在惡意留言偵測上的應用 陳冠宇; Chen, Kuan-Yu
    2020 SVM在解非線性方程式的應用 林雨鵷; Lin, Yu-Yuan
    2020 發炎環境下下視丘POMC神經元的細胞分子變化之研究 廖翊㚬; Liao, Yi-Chun
    2020 工作狂對工作績效的影響: 以個人-組織契合作為調節變項 曾薇庭; Tseng, Wei-Ting
    2020 基於深度殘差神經網路的流形嵌入與霍奇排名的連續性之探討 林澤佑; Lin, Tse-Yu
    2020 碩士班-應數所 109年 應用數學系

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