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    2000 組織變革中派系互動的影響及其相關機制的探討-以民進黨為例 呂弦玲; Lu, Hsuan-Ling
    2006 組織轉型能力之建構與評鑑工具之發展 徐家偉
    2014-06 結構方程模型之懲罰概似方法與其大樣本性質 黃柏僩; Huang, Po-Hsien
    2007 網路招募廣告中負向訊息呈現與否及訊息呈現形式對組織吸引力之影響及其相關中介效果 鄭筑家
    2005 網路招募廣告的負向訊息比例與重要性對組織吸引力之影響及其相關中介效果 蔡志明
    2018 網路遊戲成癮與網路遊戲玩家遊戲動機的關係-以潛在剖面分析模式探討 簡欣儀; Chien, Hsin-Yi
    2015 線上多媒體自助失眠管理課程之療效研究 周佳蓉; Chou, Chia Jung
    1992 繪畫治療團體對國小適應欠佳學童的自我概念及行為困擾之輔導效果 邱美華; QIU, MEI-HUA
    2011 美沙冬使用者抑制缺損初探 郭綺苑; Kuo,Chi Yuan
    2021 老化態度與臨床慢性疼痛之關係—以「自覺老化-疼痛關聯性」為調節變項 龍奕薰; Long, Yi-Hsun
    2008 老年人寂寞之相關因素的模式探討 林千立
    2016 職場受害的前因後果:知覺組織正義氣候的調節效果 高兆祥; Kao, Chao Hsiang
    2021 職涯調適力與職涯滿意:主動職涯行為、關注職業未來機會的調節式中介模型 陳怡涵; Chen, Yi-Han
    2007 職缺屬性差距對求職者低薪職缺選擇之影響:以求職者個人特性為調節變項 康嘉玲; Kang, Chia Lin
    2017 聽其所見,觀其所聞:以眼動探討口語與場景互動的跨感官理解歷程 游婉雲; Yu, Wan-Yun
    2016 聾人自我的深化探索:現象學心理學觀點 吳雅琴; Wu, Ya Chin
    1988 肢體殘障者之身體心像.自我概念.歸因組型與生活適應間的關係 黃金島
    1988 肢體殘障者之身體心像.自我概念.歸因組型與生活適應間的關係 黃金島
    1984 肯定度, 熟識度, 酬勞與大學生接受請託之關係研究 李淑琦; LI, SHU-GI
    2017 能者多勞:主管青睞與組織誘因的調節效果研究 李文陽; Lee, Wen Yang
    2011 自傷與自殺的階層預測模式 謝光桓; Hsieh, Kuang Huan
    1995 自尊、內外控、控制歷程與生氣表達之關係 許靜怡; Xu, Jing Yi
    2020 自尊多面向與敵意之關係 戴華玟; Dai, Hua-Wen
    2012 自尊威脅與遠端防衛對女性大學生節制飲食意圖的影響 蘇益賢; Su, Yi Hsien
    2000 自尊的多面向對大學生憂鬱與攻擊行為的影響 劉樹斐; Liu, Shu-Fei

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