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2005 ADHD次分類型在認知功能與行為表現間的關係 王淳弘
2008 不同快慢節奏之音樂刺激對午間睡眠後之睡眠遲惰效果、情緒以及生理激發狀態的影響 周重佑; Chou, Chung Yu
2010 不同脈絡下,青少年的認同策略與適應問題之關係 曾幼涵; Tseng Yu Han
2012 不同關係脈絡下華人真實自我的展現 陳政裕
2008 中年已婚職業婦女之生活壓力及其因應方式 王璇
2002 主管與員工認知、溝通風格之相似性對員工溝通滿足、工作滿足、工作績效、與離職傾向的影響 李佳倫; Lee chia-lun
1998 二專學生的心理分離、依附關係與其生涯定向之關係 江捷如; Jiang, Jye-Ru
2002 五大人格特質、工作價值觀和工作滿意三者相互關係之研究 朱慶龍; Chu, Ching-Long
1998 以360度回饋探討主管人員自他評一致性與領導效能關係之實證研究 劉岡憬
2003 以「壓力-素質」的觀點探討中學生的「自殺危險性」之影響因子 王韻齡
2011 以事件相關電位探討中文語音辨識中的字形一致性效應 陳薇帆; Chen, Wei Fan
2002 以互動性距離理論探討同步遠距教學之學習成效 鍾杰男; Chung, Chieh-Nan
2002 以台灣不同族群之對日態度看台、中、日三角群際關係 莊靜怡
1998 以同儕提名法在團體活動中評鑑初、中階主管之應用分析研究 李俊明; Lee, Chun-Ming
2005 以時間關聯的操作式制約行為探討韁核的功能 江峰逵; CHIANG, FENG-KUEI
2010 以睡眠腦波的頻譜分析探討原發性失眠患者入睡過程中的生理激發狀態 黃彥霖; Huang, Yen Lin
2006 以社會補償作為減除性別刻板印象威脅之方法 何修慧; Ho, Hsiu Hui
2002 以管理才能測驗、360度回饋探討軍中受訓幹部之個人-工作契合與學習反應、學習成效之關係 蔣居和; Chiang Chu-Ho
2006 以線索提示作業探討面為基注意力 張鈺潔; Chang, Yu Chieh
2006 以考試焦慮與工作記憶容量來看刻板印象對工作表現、工作選擇與自我能力評估的影響 洪嘉欣; Hong, Jia Sin
2008 企業因應中國勞動合同法之變革策略及其對心理契約、組織承諾、核心競爭力、與組織績效之影響 徐維秉; Hsu, Wei Ping
2011 企業採用高訊息招募策略對組織吸引力與口碑散佈意願之影響研究-以涉入程度和雇主品牌形象為中介變項 張聖萱
2002 休閒心流經驗、休閒體驗與身心健康之關係探討 郭肇元
2011 促發歸屬感與一歲半嬰兒的助人行為 何怡靜
2004 個人與組織適配之客觀回饋與主觀知覺對網路求職者組織吸引力之影響 蘇筱喬

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