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    2022 從事政府採購人員離職傾向探究 陳志翔; Chen, Chih-Hsiang
    2022 習近平時期中、梵、臺三方關係之研究(2012~2022) 張珺傑; Chang, Chun-Chieh
    2022 公部門任務編組之個案研究:以臺北市政府緊急救護審核小組為例 吳佳儀; Wu, Jia-Yi
    2022 毒品犯罪防制的政治經濟分析 黄玉明; Huang, Yu-Ming
    2022 公共藝術之公共性? 以中壢地政事務所暨過嶺社會福利綜合中心新建工程公共藝術設置計畫案為例 傅云柔; Fu, Yun-Jou
    2022 工藝復興與文化資產的治理-交趾陶傳承的案例研究 鍾秀卿; Chung, Hsiu-Ching
    2022 信仰、社群建構與社會之發展—以媽祖進香遶境為例 鄭紀茱; Cheng, Chi-Chu
    2022 眷村第二代職涯轉換: 以中雅里里長伯為核心敘事研究 鄔心怡; Wu, Hsin-Yi
    2022 主(官)管領導風格與部屬工作投入、工作滿意度之研究-以指揮部為例 黃郁婷; Huang, Yu-Ting
    2022 防空士官長轉服作戰軍官軍旅生涯之個案研究 范紘維; Fan, Hung-Wei
    2022 國軍部隊中的玻璃天花板現象及其影響 -以陸軍女性中高階軍官為例 田琍筠; Tien, Li-Yun
    2022 志願役預備軍官工作壓力如何影響留任意願 -以工作生活品質為中介變項 陳佳鈴; Chen, Jia-Ling
    2022 國軍膳食服務管理之行動研究-以某單位聯合餐廳為例 李永皓; Lee, Yung-Hao
    2022 學齡前兒童托育模式如何影響工作家庭衝突-以軍人家庭為例 陳秉諾; Chen, Ping-No
    2022 身為連長之心路歷程:人格面具觀點的詮釋 歐陽進益; Ou Yang, Jin Yi
    2022 國軍部隊權力距離與工作鑲嵌對建言行為之影響 —以北部實兵單位為例 林宥辰; Lin, Yu-Chen
    2022 空軍防空部隊組織變革與其組織承諾及組織績效關聯之研究 許幃凱; Hsu, Wei-Kai
    2022 工作壓力、家庭壓力對家庭幸福感之影響—以某軍事學院受訓學員為例 吳昭勳; Wu, Chao-Hsun
    2022 國軍官兵借貸行為影響因素及對策研究 陳正哲; Chen, Cheng-Che
    2021 轉投資融資租賃業對金融業經營績效的影響 廖昱婷; Liao, Yu-Ting
    2021 家庭暴力案件被害人是否願意社工介入協助之影響因素分析─以新北市政府警察局通報案件為例 蔡孟廷; Tsai, Meng-Ting
    2021 薪資待遇對提升野戰軍留營率成效之研究 張東霖; Chang, Tung-lin
    2021 空軍航行管制作業中人為因素影響飛航安全之研究 葉晉良; Yeh, Jin-Liang
    2021 雙軍職家庭角色衝突與調和 林祐生; Lin, Yu-Sheng
    2021 軍隊社會化與幹部領導統御-影響與對策 鄧穎隆; Deng, Ying-Long
    2021 循環經濟國民所得帳之應用-以中鋼為例 李秀美; Lee, Hsiu-Mei
    2021 警察機關行政人員留任意願之研究 - 以臺北市政府警察局為例 張麗君; Chang, Li-Chun
    2021 臺灣社會企業簡化版認證指標之建構與推動策略之研究 蔡雯婷; Tsai, Wen-Ting
    2021 公司治理對外資持股偏好之影響 張書瑜; Zhang, Shu-Yu
    2021 影響家暴案件相對人施暴型態選擇之因素分析─以新北市政府警察局通報案件為例 蔡明璋; Tsai, Ming-Chang
    2021 國軍軍官提前除役研究 吳尚謙; Wu, Shang-Chien
    2021 主官人格特質對部屬組織認同與留營意願之影響-以陸軍戰鬥支援部隊為例 陳怡絜; Chen, Yi-Chieh
    2021 東亞國家國防支出的決定因素:國家安全與全球化所扮演的角色 蕭吉義; Hsiao, Chi-Yi
    2021 中共軍用長航無人機發展與威脅—兼論我空軍因應策略 林靖國; Lin, Ching-Kuo
    2021 家長式領導行為、團隊互動與團隊效能之關聯性─ 以空軍某軍事院校二專班為例 黃孝華; Huang, Hsiao-Hua
    2021 戰鬥部隊留任意願因素之研究-以第六軍團為例 謝毅翁; Hsieh, Yi-Weng
    2021 決策樹應用於國軍戰力防護之研究-以空軍防空飛彈部隊為例 王鐙鶴; Wang, Zeng-Ho
    2021 國軍災害防救執行-以個案研究法探討 廖振鴻; Liao, Chen-Hung
    2021 不當督導、情感性組織承諾與留任意願關聯之研究-以陸軍戰鬥部隊為例 馮健祥; Feng, Jian-Xiang
    2021 軍中同志伴侶維持親密關係之初探 徐梓倫; Hsu, Tzu-Lun
    2021 我們這一班-國防大學政大領導決策專班的學習歷程與軍文交流 高國銘; Kao, Kuo-Ming
    2021 國軍形象之大數據分析–以國軍新冠肺炎染疫事件為例 陳保佑; Chen, Bao-You
    2021 影響危機下的風險溝通因素之研究:以2012與2018年勞保破產危機議題為例 曾鈺勝; Tseng, Yu-Sheng
    2021 派遣歸零政策實施對派遣勞工權益保障影響──以某中央機關為例 江吉清; Chiang, Chi-Ching
    2021 我國利益衝突迴避法修正後對廉政實務運作影響之探討 丁文惠; Ting, Wen-Hui
    2021 警察指揮官處理聚眾活動現場處置模式之研究-以太陽花學運及反課綱微調運動為例 謝育銘; Hsieh, Yu-Ming
    2021 影響助聽器成功銷售之因子探討 陳俊廷; Chen, Chun-Ting
    2021 從組織知識分享與應用對救災管理效能的影響:以臺灣北區海難防救體系為例之研究 邱詩耘; Chiu, Shih-Yun
    2021 普惠金融與金融風險抵抗力之關聯性探討 -以台灣為例 李宜馨; Lee, Yi-Shin
    2021 多元就業開發方案及培力就業計畫經濟型執行單位營運狀況之分析 林怡萱; Lin, Yi-Shiuan

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