政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Items for Author

English | 正體中文 | 简体中文 | Post-Print筆數 : 27 | Items with full text/Total items : 118260/149296 (79%)
Visitors : 77384764 Online Users : 1319

RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.

Scope

please add "double quotation mark" for query phrases to get precise results

please goto advance search for comprehansive author search

Adv. Search

Home ‧ Login ‧ Upload ‧ Help ‧ About ‧ Administer

Goto mobile version

Category

Loading community tree, please wait....

Year

Loading year class tree, please wait....

Items for Author "Wu, J.-J."

Return to Browse by Author

Showing 46 items.

Collection	Date	Title	Authors	Bitstream
[企業管理學系] 專書/專書篇章	2017	創造力是性感的：吸引個人與領導，創新與創業，還有跨視界	吳靜吉
[企業管理學系] 期刊論文	2011-05	The Structural Relationships between Optimism and Innovative Behavior: Understanding Potential Antecedents and Mediating Effects	Li, C. H.; Wu, J. J.; Li, C. H.; Wu, J. J.
[企業管理學系] 期刊論文	1990-07	個人投資股票行為傾向之研究－Fishbein模式之應用	潘明全; 黃俊英; 吳靜吉
[企業管理學系] 期刊論文	1989-07	組織學習論之探討:企業實施辦公室自動化之實證研究	榮泰生; 司徒達賢; 吳靜吉
[企業管理學系] 期刊論文	1988-07	組織內人際結構之研究	徐聯恩; 司徒達賢; 吳靜吉
[企業管理學系] 期刊論文	1988-07	企業文化與組織承諾之關係研究	丁虹; 司徒達賢; 吳靜吉
[企業管理學系] 期刊論文	1988-07	組織內人際結構之研究	徐聯恩; 司徒達賢; 吳靜吉
[企業管理學系] 期刊論文	1981-09	臺灣社會對於青少年問題做了些什麼	吳靜吉; Wu, J. J.
[企業管理學系] 期刊論文	1980	內外控取向與工作滿足及績效之關係	吳靜吉; Wu, J. J.
[企業管理研究所（MBA學位學程）] 專書/專書篇章	2020-08	創造力的激發：吳靜吉的七十堂創造力短講	吳靜吉; Wu, J. J.
[企業管理研究所（MBA學位學程）] 會議論文	2020-09	急興創新：探索口罩國家隊的拼創歷程	吳靜吉; Wu, Jing-jyi
[創新與創造力研究中心 ] 期刊論文	2017-06	The development of indicators for creativity education and a questionnaire to evaluate its delivery and practice	Ku, H.-C.; Burnard, P.; McLellan, R.; Cheng, Y.-Y.; Wu, Jingjyi; 吳靜吉
[師資培育中心] 期刊論文	2006-06	The Cognitive Processes of Pupils` Technological Creativity	葉玉珠; Jing-Jyi Wu; Yeh,Yu-Chu; Wu,Jing-Jyi
[幼兒教育研究所] 國科會研究計畫	2005	幼兒創造力發展及其相關因素之研究	倪鳴香; 吳靜吉; Ni, Ming-Shiang, Wu, Jing-Jyi
[幼兒教育研究所] 國科會研究計畫	2005	幼兒創造力發展及其相關因素之研究(II)	倪鳴香; 吳靜吉
[幼兒教育研究所] 期刊論文	2010	Asian creativity, chapter one: Creativity across three Chinese societies	Wu, J.-J.; Albanese, D.; 吳靜吉
[心理學系] 期刊論文	2002-09	創意發展組織因素量表之編製：以科技產業為例	葉玉珠; 吳靜吉; Yeh, Yu-Chu; Wu, Jing-Jjyi
[教育學系] 專書/專書篇章	2019	Bricolage and the evolution of giftedness and talent in Taiwan	紀博善; Albanese, Dale; Yu, Ming-Jen; Wu, Jing-Jyi
[教育學系] 期刊論文	2013-08	Imagination and creativity: wellsprings and streams of education – the Taiwan experience	吳靜吉; Wu,Jing-Jyi; Dale Leonard Albanese
[教育學系] 期刊論文	2012-10	台灣文化創意產業的現況與前瞻	吳靜吉
[教育學系] 期刊論文	1992	中小學生批判思考與學業成績之相關研究	葉玉珠; 吳靜吉; Yeh, Yu-Chu
[教育學院] 期刊論文	2016-03	Multilevel influences of transactive memory systems on individual behavior and team innovation	紀博善; Fan, Hsueh-Liang; Chang, Pao-Fang; Albanese, Dale; Wu, Jing-Jyi; Yu, Ming-Jen; Chang, Hao-Jun
[教育與心理研究 TSSCI] 期刊論文	1979-06	場地獨立性的發展及其相關因素之研究	吳靜吉
[數位內容碩士學位學程] 會議論文	2011	個人創造力、城市創新環境與藝術節品牌影響之研究	蔡宜倪; 陳聖智; 吳靜吉
[新聞學系] 專書/專書篇章	2014-08	韓國流行音樂全球化之旅—SM Entertainment的創新實踐	朴允善; 張寶芳; 吳靜吉
[科技管理與智慧財產研究所] 專書/專書篇章	2017	師徒關係與社會創新的在地實踐：賴青松和黃聲遠	朱思年; 陳蕙芬; 游銘仁; 吳靜吉
[科技管理與智慧財產研究所] 專書/專書篇章	2013-10	Promoting institutional creativity	郭旭展; 吳靜吉; Wu, J. J.
[科技管理與智慧財產研究所] 專書/專書篇章	2013	Promoting institutional creativity: The case of a Taiwanese university’s use of integrated resources to produce a grand musical	Kuo, H.-C.; 吳靜吉; Wu, Jing Jyi
[科技管理與智慧財產研究所] 專書/專書篇章	2008	繁花綻放 : 新象傳奇30年 = When the flowers blossom, new aspect: the 30-year legacy	吳靜吉
[科技管理與智慧財產研究所] 專書/專書篇章	1981	拓弄思語文創造思考測驗乙式指導及研究手冊	吳靜吉; Wu, J. J.
[科技管理與智慧財產研究所] 專書/專書篇章	1981	拓弄思圖形創造思考測驗甲式指導及研究手冊	吳靜吉; Wu, J. J.
[科技管理與智慧財產研究所] 專書/專書篇章	1980	組織中的人際關係	吳靜吉; Wu, J. J.
[科技管理與智慧財產研究所] 專書/專書篇章	1980	青年的四個大夢	吳靜吉; Wu, J. J.
[科技管理與智慧財產研究所] 專書/專書篇章	1980	教導心理學研究	吳靜吉; Wu, J. J.
[科技管理與智慧財產研究所] 期刊論文	2018-05	Psychometric Evaluation of the Chinese Version of the Emotion Regulation Questionnaire in Taiwanese College Students	Li, Cheng-Hsien; 吳靜吉; Wu, Jing-Jyi
[科技管理與智慧財產研究所] 期刊論文	2018	Psychometric Evaluation of the Chinese Version of the Emotion Regulation Questionnaire in Taiwanese College Students	Li, Cheng-Hsien; 吳靜吉; Wu, Jing-Jyi
[科技管理與智慧財產研究所] 期刊論文	2016-03	Multilevel influences of transactive memory systems on individual innovative behavior and team innovation	吳靜吉; Fan, Hsueh-Liang; Chang, Pao-Fang; Albanese, Dale; Wu, Jing-Jyi; Yu, Ming-Jen; Chuang, Hao-Jun
[科技管理與智慧財產研究所] 期刊論文	2016	利社會動機與社會創業警覺力:觀點取替與內在動機之調節式中介模型	游銘仁; 吳靜吉; Yu, Ming-Jen
[科技管理與智慧財產研究所] 期刊論文	2014	Development of the scientific imagination model: A concept-mapping perspective	吳靜吉; Wang, Chia-Chi; Ho, Hsiao-Chi; Wu, Jing-Jyi; Cheng, Ying-Yao
[第31期] 期刊論文	1975-05	性別差異和內外控取向對語文流暢性之影響	吳靜吉; Wu, Jing-jyi
[第33期] 期刊論文	1976-05	分歧式和連鎖式的聯想訓練對創造思考的影響	吳靜吉; Wu, Jing-jyi
[第58期] 期刊論文	1988-12	刺激尋求動機與創造力、偏差行為之關係研究	楊蕢芬; 吳靜吉; Yang, Kueifen; Wu, Jing-Jri
[第61期] 期刊論文	1990-06	性別、年級、自我坦露與寂寞感的關係	陳麗婉; 王文中; 吳靜吉; Chen, Li-Wan; Wang, Wen-Chung; Wu, Ching-Chi
[第65期] 期刊論文	1992-09	性別、年級、城鄉別、場地獨立及動機與批判思考之相關研究	葉玉珠; 吳靜吉; Yeh,Yu-Chu; Wu,Jing-Jyi
[統計學系] 期刊論文	2017-10	A General Algorithm for Nonparametric Maximum Likelihood Estimator of Stochastically Ordered Survival Functions from Case 2 Interval Censored Data	Kim, Yuneung; Son, Won; Lim, Johan; Kuo, H.-C.; 郭訓志; Kuo, H.-C.
[韓國語文學系] 專書/專書篇章	2011-06	創意投資-台灣與韓國文創產業人才與環境研究	郭秋雯; 吳靜吉

著作權政策宣告 Copyright Announcement

1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏，無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用，惟仍請適度，合理使用本網站之內容，以尊重著作權人之權益。商業上之利用，則請先取得著作權人之授權。
The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

2.本網站之製作，已盡力防止侵害著作權人之權益，如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者，請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw)，維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.

DSpace Software Copyright © 2002-2004 MIT & Hewlett-Packard / Enhanced by NTU Library IR team Copyright © - Feedback