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    2022 員工內捲:概念建構與量表發展 程晟; Cheng, Sheng
    2018 「喪親」與「家」的現象召喚及流變關係探究:癌症喪親主體視域 高舒; Kao, Shu
    2022 單一類別為基礎的分類:以類別變異效應為例 黃代侖; Huang, Tai-Lun
    2001 單例程序和雙例程序在導致人類負向關聯學習上的效果之再探 廖英廷
    2010 單親母親的親職壓力因應策略、親職同理心與兒童虐待傾向關係探討 楊家雯; Yang, Chia Wen
    2023 回到工作:工作復位與員工結果之雙中介模式檢驗 曾詠恬; Tseng, Yung-Yien
    2017 回饋尋求類型會影響師徒功能嗎? 主管歸因之中介歷程與主管知覺情緒勞務策略之調節效果 蔡彰容; Tsai, Chang-Jung
    2000 回饋預期一致性、程序公平、組織支持、個人特質對360度回饋態度與行為改變意圖之影響 林玉玲
    2018 因應彈性、自我清晰程度對於心理適應之影響:不同性傾向的調節效果 廖姝安; Liao, Shu An
    2007 國中生在輔導情境的被看重知覺與其輔導效果之關係探討 張綺芳; Chang, Chi fang
    2001 國小學童理解問題方式的發展:加減比較問題 馬祖平; Ma, Tzu-Ping
    1990 國小學童解決親子衝突的研究 徐萍; XU,PING
    2019 團隊年齡與年資多元性對團隊績效及創意之影響:僕人領導的調節效果 簡嘉炫; Jian, Chia-Xuan
    2001 團隊成員與其夥伴之A/B類行為、能力差異知覺對團隊工作表現、合作滿意及情緒的影響 蘇淑華
    2003 團隊領導對集體效能與團隊表現之影響 盧佩秋; Lu, Pei-Chiu
    1997 團體因素在動物行為所扮演的角色 孫旻暐; Suen, Mein-Woei
    1997 團體認同與行為意向的探討 杜瓊瑜; Tu, Chiung-Yu
    1992 在公司中人際親疏關係對公平判斷之影響 蔡文青; CAI, WEN-QING
    2004 在招募情境中變動薪資比例、加薪型態對組織吸引力之影響-風險知覺之中介效果 蘇倍儀; Su, Pei I
    2002 在電腦施測情境中,促發、警告、時間限制對降低社會期許之效果 張軒正; Hsuan-cheng Chang
    2008 壓力情境對入睡過程主觀知覺的影響 楊旻鑫; Yang, Min-Hsin
    2002 壓力的神經行為機制-探討大腦前額葉皮質在單次高台壓力引發場地制約偏好現象中的角色 沈映伶
    1995 壽險業務員對業績比賽的認知評估、因應策略與工作投入間之關係研究 游紫華; Yu, Tza-Hua
    2009 外在環境對女性性別歧視與工作家庭衝突的影響 陳雪君
    2006 外展心理介入有心理症狀但未求助者的初探-以九二一災民為例 吳勢鵬; Wu,Shih-Pon

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