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    2021 論科技對人格權之影響─以職場監視為核心 熊婉媛; Hsiung, Wan-Yuan
    2001 論銀行合併的迷思及工會的因應策略 韓仕賢
    2003 論離職後競業禁止條款－所有權之於知識工作者的思辯 陳政杰
    1997 證券業產業環境對從業人員生涯發展之影響－台灣經驗之分析 陳翠華
    2015 護理人員勞動權益保障之研究-以美國凱薩醫療機構之經驗為例 游智容; Yu, Chih Jung
    2008 護理人員國際勞動基準之研究 郭貞君
    2013 護理人員執業環境與護士荒 李婷; Li, Ting
    2016 護理人員情緒勞動之研究 陳琪潔; Chen, Chi Chieh
    1998 財團法人職業訓練機構辦理職業訓練問題之研究 江慧真
    2001 資本主義計件外包生產制：家庭代工、勞動控制與性別宰制意函的政治經濟學批判分析 丁穩勝; Ting, Wen-Shen
    2002 資本國際化之政治經濟學批判－「資本流動」、「經濟危機」與「全球化」之反思 李光前
    2016 <<資本論>>視角下的勞動經濟學：主流經濟學批判 毛翊宇
    2002 資訊不對稱情況下勞動市場的求職風險--以平面媒體不實徵才廣告為例 何洪丞; HO HUNG-CHENG
    2002 資訊科技發展對企業人力資源管理與勞資關係影響之探討—以圖書出版業為例 徐德軒; Hsu, Der Hsuan
    1996 資訊電子業研發人員組織內生涯發展模式之研究--以筆記型電腦產業為例 劉雯倩
    2005 資遣費制度之比較研究－台灣與英國之比較 曾宛婷
    2007 跨國企業社會責任之研究 鄭棋峰
    2006 跨國物流業人力資源管理策略之研究 鄭哲弘
    2015 跨國移動勞動者勞動權益保障之研究 李偉銘; Lee, Wei Ming
    2019 跨太平洋夥伴協定（TPP）對越南勞動法制影響之探討 阮瑞草; Nguyen, Thuy-Thao
    2015 身心障礙者就業權益保障之研究 阮心怡
    2012 身心障礙者居家工作之工作條件與適應之研究-以從事居家值機者為對象 王敏汝
    2007 身心障礙者工作條件及工作適應問題之研究：以臺北市身心障礙者庇護工場為例 鄧慧鈴
    1999 轉包制工作型態的初步分析--以家內勞動與派遣勞動為例 陳昆鴻
    2015 退休基金投資基礎建設之研究 洪坤煙; Hung, Kuen-Yan

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