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    1999-03 國籍仍應是不可放棄的任用資格 施能傑
    2019-01 國籍歸屬與俄羅斯新邊界的形成 趙竹成; ZHAO, Zhu-cheng
    2004 國籍航空公司技術效率之探討 林文娟
    2022 國考分發與類科對資淺公務人員轉調傾向之影響-公共服務動機為調節變項 高于涵; Kao, Yu-Han
    2022-11 國考分發與類科對資淺公務人員轉調傾向之影響:公共服務動機為調節變項 董祥開; 高于涵; Dong, Hsiang-kai; Kao, Yu-han
    1985 國貨國運政策之研究 余志宏; YU, ZHI-HONG
    1984 國貨國運政策之研究 余志宏
    2013 國資委成立對國有企業生產力影響之研究 -以中國製造業為例 林珈誼; Lin,Chia I
    2019 國軍中階軍官留任意願影響因素之探討 楊厚晟; Yang, Hou-Cheng
    2004 國軍人員參與在職進修動機取向及其自我效能、工作績效之研究 方雪玲; Fang, Hsueh Ling
    2020 國軍人員理財認知、理財行為與退休理財規劃研究-以某軍事學院受訓學員為例 黃志超; Huang, Jr-Chau
    2022 國軍人才招募策略及工作之探討 李曾豐; Lee, Tseng-Feng
    2020 國軍再入營軍官離職經驗之初探 蘇志斌; Su, Chih-Pin
    2020 國軍創新後勤政策形成研究-以服裝供售站政策為例 方君豪; Fang, Jun-Hao
    2010 國軍在救災體系功能之探討 王忠民
    2019 國軍外事人才職能模型建構與分析 蔡亞軒; Tsai, Ya-Hsuan
    2023 國軍女性主官領導統御特質及方式對部屬工作績效表現之影響-以陸軍為例 羅孝儀; Luo, Hsiao-Yi
    2020 國軍學習適應、個人工作適配度、公共服務動機對留任意願影響之研究:以大學儲備軍官訓練團為例 陳展樑; Chen, Chan-Liang
    2022 國軍官兵借貸行為影響因素及對策研究 陳正哲; Chen, Cheng-Che
    2020 國軍官士兵留營之決策影響-以海軍部隊為例 邱倫楷; Ciou, Lun-Kai
    2022 國軍幹部公共服務動機、角色衝突與程序規則對工作績效之影響 翁明琮; Weng, Ming-Tsung
    2004 國軍幹部終身學習相關影響因素之研究-以空軍政戰軍官為例 于親文
    2021 國軍形象之大數據分析–以國軍新冠肺炎染疫事件為例 陳保佑; Chen, Bao-You
    2024 國軍形象建構之策略與改變-以國軍文藝金像獎得獎作品為例 鄭豪; Cheng, Hao
    2020 國軍形象與從軍意願之研究-以某步兵旅為例 余育儒

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