政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):
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    經濟學系 [2534/3443]
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    勞工研究所 [924/1516]
    社會工作研究所 [653/815]
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    中國大陸研究英語碩士學程(IMCS) [66/66]
    台灣研究英語碩士學程(IMTS) [45/45]
    行政管理碩士學程(MEPA) [1556/1640]
    應用經濟與社會發展英語碩士學位學程 (IMES) [80/84]
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    政大學報 [1279/1281]

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    日期題名作者
    1994 組織變革中員工態度之研究－我國國營電信事業員工的調查分析 李漢盈; Li, Hann Yng
    1974 組織變革中員工抗拒改革的研究 陳金貴; Chen, Jin-Gui
    2003 組織變革對公共圖書館館員工作滿足之影響--以台灣省基隆市、新竹市、台中市、嘉義市、台南市公共圖書館館員為研究對象 畢秀芬; Bee, Grace
    2014 組織變革推動對組織運作影響之研究：行政院組織改造之實證分析 林靜玟; Lin, Ching Wen
    2015 組織變革策略對於非營利組織產業化品質的影響－以喜憨兒社會福利基金會為例 鄭子麾
    2013 組織變革與中階主管- 以高雄縣市合併之○○局為個案分析 方祺佩; Fang, Chi Pei
    2024 組織變革與工作績效關係之研究－以空軍某飛行聯隊為例 何佳霖
    2003 組織變革與組織成員態度之研究─以軍事院校整併案為例 曹志宏
    2007-06 組織變革與組織發展 詹中原
    2011 組織變革與資訊科技：以國立故宮博物院為個案探析 張桂慈
    2012 組織變革認知對組織承諾之影響研究--以新北市議會機關改制為例 周麗敏
    2018 組織變革認知、組織正義與組織承諾之關聯性研究─以原交通部臺灣區國道高速公路局為例 沈郁萱; Shen, Yu-Hsuan
    2004 組織變革認知與工作壓力工作滿意相關性之探討--以台糖公司為例 陳敬強; Chen, Jinq Chang
    2018 組織變革過程中人事人員角色與功能之研究-以T機構為例 胡玫芳; Hu, Mei Fang
    1998 組織轉型的結構分析--以一個小組化教會為例 關凱元; Kuan, Kai-Yuan
    1997 組織轉型的訓練需求評估 蕭武桐
    2024 組織透明度與組織信任之研究-以我國海軍為例 李慧慈; Li, Hui-Ci
    2002 組織重組理論與實踐－第二階段精省作業對內政部組織重組影響之實證分析 李玉惠
    2022 組織間建立協力合作之研究：以臺北市北投區韌性社區為例 蔡侃廷; Tsai, Kan-Ting
    1994 組織隱喻之研究 史雅玲; Shih, Yia Ling
    2022 組織領導對不同成員管理之組織效能影響研究：以雙北市政府為例 邱芷榆; Chiu, Chih-Yu
    2006-11 結合GPS與水準資料以後傳遞神經網路建構區域網格式大地起伏模型 林老生
    2024 結合SOFAR進行降維分析外匯市場與大宗商品市場避險效果 陳宇澤; Chen, Yu-Ze
    2014-05 結合可能服務距離之照顧管理人力推估 廖興中; Liao , Hsin-Chung; 林昭吟; 劉宜君; 陳敦源
    1994 結合數值資料處理與資料交換模式以提供主題資料之研究 何維信

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