English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  Items with full text/Total items : 110182/141115 (78%)
Visitors : 46654179      Online Users : 371
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
Scope Tips:
  • please add "double quotation mark" for query phrases to get precise results
  • please goto advance search for comprehansive author search
  • Adv. Search
    HomeLoginUploadHelpAboutAdminister Goto mobile version

    Collection

    國科會研究計畫 [251/251]
    學位論文 [1169/2154]
    專利 [1/1]
    專書/專書篇章 [44/46]
    會議論文 [95/517]
    期刊論文 [1000/1233]
    校務發展計畫 [1/1]
    研究報告 [20/151]
    考古題 [74/74]

    Community Statistics


    近3年內發表的文件:183(4.13%)
    含全文筆數:2655(59.96%)

    文件下載次數統計
    下載大於0次:2455(92.47%)
    下載大於100次:2302(86.70%)
    檔案下載總次數:3437879

    最後更新時間: 2024-05-15 16:16

    Top Upload

    Loading...

    Top Download

    Loading...

    RSS Feed RSS Feed

    Jump to: [Chinese Items]   [0-9]   [ A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z ]
    or enter the first few letters:   

    Showing items 4401-4425 of 4428. (178 Page(s) Totally)
    << < 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 > >>
    View [10|25|50] records per page

    DateTitleAuthors
    2000 高級會計學 : 作業解答 = Advenced accounting 鄭丁旺
    2002 高階主管獎酬、盈餘結構與後續經營績效之實證研究 王婉茲
    2008 高階主管獎酬與財務績效衡量指標之研究 梁嘉紋
    2009 高階主管薪酬與企業研究發展支出決策之關聯性研究 陳韋穎
    2000 高階主管酬勞的經濟性決定因素:台灣與美國的實證分析 張清福; 歐進士; 李佳玲
    1990 高階層管理人員與內部稽核人員對組織績效衡量效標認知之研究 林光炫
    2018 高階管理人員能力與強制性盈餘預測的關聯 陳逸庭; Chen, Yi-Ting
    2023 高階經理人一般管理能力與人才流動性之關聯:論薪酬結構之影響 戴琪瑋; Tai, Chi-Wei
    2004 高階經理人之選擇權與公司績效之關聯性研究 黎劭儀
    2023 高階經理人內部負債與企業稅務規劃 林憶倩; Lin, I-Chien
    2013 高階經理人員之租稅專長對企業稅務服務公費、租稅規劃及盈餘品質之影響 張嘉文
    2022 高階經理人星座與投資效率之關聯性 李婉綺; Lee, Wan-Chi
    2022-12 高階經理人星座與投資效率之關聯性 潘健民; 李婉綺; Pan, Kevin Chien-Min; Lee, Wan-Chi
    2018-12 高階經理人權力與薪酬差距對創新與經營績效之影響:以台灣電子業為例 黃政仁; Huang, Cheng-Jen; 林祐民
    2022 高階經理人激勵性薪酬對創新績效之影響-家族與非家族企業之比較 彭惠瑜; Peng, Hui-Yu
    2021 高階經理人社會網絡、國際化程度與創新績效之關聯性—以臺灣電子業為例 許云嘉; Hsu, Yun-Chia
    2019 高階經理人績效目標之期中衡量對棘輪現象的影響 劉玉筑; Liu, Yu-Zhu
    2019 高階經理人能力與審計公費之關聯性:以日本企業為例 李艾玟; Lee, Ai-Wen
    2018 高階經理人薪酬之「內部債」與企業社會責任之關聯性 黃心妤; Huang, Sin-Yu
    2022 高階經理人薪酬差距與公司績效之關聯—論公司創新程度之影響 詹詠晴; Chan, Yung-Chin
    2019 高階經理人薪酬揭露總人數之影響因素 陳玟璇; Chen, Wen-Xuan
    2018 高階經理人薪酬結構、企業社會責任與公司績效之關聯性 陳毅遠; Chen, Yi-Yuan
    2021 高階經理人薪酬與債務資金成本之關聯:以臺灣上市櫃公司為例 謝旻軒; Hsieh, Min-Hsuan
    2009 高階經理人薪酬與現金股利政策關聯性之研究 林斐嬋
    2010 高階經理人薪酬與自願性盈餘預測之關聯性 吳元婷

    Showing items 4401-4425 of 4428. (178 Page(s) Totally)
    << < 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 > >>
    View [10|25|50] records per page

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏,無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用,惟仍請適度,合理使用本網站之內容,以尊重著作權人之權益。商業上之利用,則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作,已盡力防止侵害著作權人之權益,如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者,請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw),維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - Feedback