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    日期题名作者
    2003 公部門中數位落差問題之研究 —以台北市政府資訊中心為例 陳冠伶
    1998-03 公部門之志工管理(上) 孫本初; 簡秀昭
    1998-04 公部門之志工管理(下) 孫本初; 簡秀昭
    2006 公部門人力資源策略議題行銷之研究-以行政院人事行政局推動「績效獎金制度」為例 周詩哲
    2019 公部門僕人式領導與員工建言行為之初探─以臺北、新北市第一線服務機關為例 賴苡修; Lai, Yi-Hsiu
    2022 公部門初任人事人員職能基準之初探—以高考三級及地方特考三等為例 黃慈惠; Huang, Tzu-Hui
    2011 公部門協力業務採行分權式考績制度之研究 高宥洋; Kao, You Yang
    2019 公部門單位離職傾向的影響因素分析：個人動機與態度、個人與組織間角色衝突及組織管理與制度的觀點 游子正; Yu, Tzu-Cheng
    1999-07 公部門團隊建立之研究 孫本初; 鄭美華
    2021 公部門專案管理之比較研究—以臺北市參與式預算與智慧城市為例 林姿妤; Lin, Tzu-Yu
    2018 公部門專案管理的協調之初探 ─以臺北市參與式預算提案為例 張婷瑄; Jhang, Ting-Syuan
    1996 公部門工作生活品質之研究－以我國稅務人員為對象 王永大; Wang, Yong Da
    1996 公部門志願服務工作者管理之研究 簡秀昭
    2020 公部門比私部門來的不創新？是刻板印象還是定義不同？ 張凱翔; Zhang, Kai-Xiang
    2007 公部門知識分享與組織協同作業之研究(I) 吳瓊恩; 曾德宜
    2008 公部門知識利用之研究-以考選部為例 蔣安玗
    2002 公部門知識管理中信任倫理之研究：人際信任與組際信任 孫本初
    2004-01 公部門知識管理中信任倫理之研究：人際信任與組際信任 孫本初
    2001 公部門組織信任與組織公民行為關係之研究 許道然
    2005 公部門組織創新之研究：以臺北市垃圾減量政策為例 蔡明謙
    2019 公部門績效管理制度下的協力互動研究─以臺北市政府策略地圖之次分組為例 徐亦韜; Hsu, I-Tao
    2018 公部門虛擬代言的成效分析－以高捷少女為例 萬騏瑋
    2007 公部門訓練機構推動數位學習策略之研究：以行政院人事行政局地方行政研習中心為例 王裕鈜
    2001-09 公部門課責問題之探究 孫本初
    2019-04 公部門資料治理之發展與挑戰 李洛維; 朱斌妤; Chu, Pin-Yu

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