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    2002-07 購併對企業勞資關係影響的探討 成之約
    2008 走向商品化的醫療服務 劉梅君; Liu, Mei-Chun
    2007-01 超越「保護」與「限制」的女性主義爭辯：以「勞動基準法」女性夜間工作及延長工時規定為例 劉梅君; Liu, Mei-Chun
    2007 跨國企業社會責任之研究 鄭棋峰
    2006 跨國物流業人力資源管理策略之研究 鄭哲弘
    2015 跨國移動勞動者勞動權益保障之研究 李偉銘; Lee, Wei Ming
    2019 跨太平洋夥伴協定（TPP）對越南勞動法制影響之探討 阮瑞草; Nguyen, Thuy-Thao
    2005 跨界管理非典工作時代來臨 成之約; Cheng, Chih-Yu
    2014-11 身心障礙歧視申訴案 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
    2015 身心障礙者就業權益保障之研究 阮心怡
    2012 身心障礙者居家工作之工作條件與適應之研究-以從事居家值機者為對象 王敏汝
    2007 身心障礙者工作條件及工作適應問題之研究：以臺北市身心障礙者庇護工場為例 鄧慧鈴
    1999 轉包制工作型態的初步分析--以家內勞動與派遣勞動為例 陳昆鴻
    2015 退休基金投資基礎建設之研究 洪坤煙; Hung, Kuen-Yan
    2005 退休基金的管理與監督—以加拿大退休金計畫投資局為例 謝美鈴
    1993-06 退休研究對中高齡人力資源運用的意義 劉梅君
    2008 連鎖加盟業教育訓練實施及其成效之研究 陳怡潔; Chen, I Chieh
    1994-07 週休二日制可行性之探討 成之約
    1996-05 週休二日制課題之探討 成之約; 陳正良
    2019-12 運用大數據進行高齡社會勞動健康對策研究 劉梅君; Liu, Mei-Chun
    1998-02 過勞死與職業災害之認定 張其恆
    2017 過勞死認定實務運作問題之研究 余靜芳
    2013-10 違法調職之類型與不當勞行為之探討－兼論工會法第35條第1項與第2項之關係 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
    2002-12 遠洋漁業外來船員引進制度與管理 成之約
    2003-12 遠洋漁業外來船員聘僱模式分析及其管理法制化之研究 成之約
    2023 遠距工作對情緒勞動與工作壓力的影響-以勞工保險局為例 郭宇涵; KUO, YU-HAN
    1996 遷廠對勞工權益的影響及解決之研究--以裕隆汽車製造股份有限公司為例 陽春暉
    1997-07 邊際勞動力失業問題初探 劉梅君
    1996-12 部份時間工作發展及其相關法制的討論與建議 成之約
    2000-11 部份時間工作發展對勞資關係的影響及其政策意涵 成之約
    2000-11 部份時間工作發展對勞資關係的影響及其政策意涵 成之約
    2007-12 部份時間工作與薪資差距問題: 總體與個體面探討 成之約
    2003 部分工時勞動法制之研究 陳玲琍
    2011-06 部分工時：工作家庭平衡？性別陷阱？ 劉梅君; Liu, Mei-Jun
    2007 部分工時工作者之勞動條件研究 吳宛芸
    1995 部分時間工作之研究－以日本法為中心 陸瑞玉; Lu, Rui Yu
    2002-10 部分時間工作型態發展及其影響的探討 成之約
    2005-05 部分時間工作發展及其對性別區別與所得分配影響之探討 成之約
    2005-12 部分時間工作發展及其影響之探討 成之約
    2004-01 部分時間工作發展與所得分配問題 成之約
    2004 部分時間工作的發展及其對性別區隔與薪資差距影響之探討 成之約
    2003 部分時間工作者組織承諾之探討─以視聽娛樂業為對象 陳欣宜
    2007-11 醫療財團法人稅務問題探討 羅德城
    2016-10 Hospital Governance: The Key to the Protection of Labor Rights of Medical Professionals 劉梅君
    2024 釐定最低工資機制之比較研究 劉芸卉; Liu, Yun-Hui
    2005 金融機構組織變革對員工組織承諾影響之研究 鄭全均; Cheng,Chuan-Chun
    2019 金融科技創新與英國勞資關係之研究 -以銀行業為例 鄭少鈞; Cheng, Shau-Chun
    2021 金融科技對金融機構人力資源管理影響之探討 戴若庭; Dai, Ruo-Ting
    2007 銀行業經理人契約關係之探討 葉思延
    2001 銀行業運用資訊科技對勞資關係的影響－個案研究 陳怡君

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