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    2011 領導才能、決策品質、工作生活品質、身心健康、幸福感、組織競爭力與績效之相關研究 王立璇
    2008 領導才能、組織使命、人力資源政策與運作、組織文化、與組織競爭力、績效之相關研究 鄧熙華
    2013 領導才能、組織使命、企業社會責任、因應金融海嘯策略、組織幸福感、競爭力、與績效之相關研究 呂伊萍; Lu, Yin Ping
    2008 領導才能、組織文化、目標設定、組織效能感、與競爭力、績效之相關研究 吳雅倩; Wu, Ya Chien
    2022 領導技能、心理資本、壓力調適、組織競爭力、組織績效與組織幸福感之相關研究 黃心怡; Huang, Xin-Yi
    2018 領導技能、組織文化、顧客需求知覺、因應金融海嘯策略、顧客滿意、組織競爭力、與績效之相關研究 洪宛廷; Hong, Wan Ting
    2015 領導技能、組織轉型能力、教練式訓練、職場健康文化、組織競爭力、與績效之相關研究 蔡明翰
    1992 領導權的獲得程序及個人利得立場對程序公正知覺和權威信服度的影響 邱月淑; QIU, YUE-SHU
    2004 領導者對內、外團體部屬的認知分化、情感分化及行為分化之間的關係 顏志龍
    2009 領導者才能對決策品質、團隊競爭力、與績效之影響-以Sternberg之WICS模式為例 陳力睿
    2018 領導者特質對威權領導的影響——績效導向組織文化價值觀之調節作用 陳翔
    2023 額葉紋狀體與額葉海馬體迴路功能性破壞對區辨性增強低頻反應操作式制約行為的影響 吳舒婷; Wu, Shu-Ting
    2010 類別學習的個別差異分析:以潛在剖面技術為例 鍾德政
    2015 類別相似性線索對於社會排斥後續反應之影響 洪嘉欣; Hong, Jia Sin
    2011 類別結構的亂度因素、刺激向度個數對分類學習行為的影響 林家源; Lin, Chia Yuan
    2019 顧客不文明行為與評估的集群型態在因應策略、心理適應之差異—以大眾運輸業站務人員為例 陳琇慧; Chen, Hsiu-Hui
    2022 顧客不當對待與離職意圖:個人工作適配的中介角色與工作形塑的調節角色 林沛辰; Lin, Pei-Chen
    2007 顧客基礎網路品牌權益構面之再思 李嘉玲; Lee, Chia Ling
    2000 飲食剝奪操弄與鋰鹽去價值程序對大白鼠舔舐行為的影響 藍丞弘; Lan, Churng-Horng
    2000 高中新生的生涯困擾與實施團體輔導之改變效果 吳怡君; Wu, I-Chun
    2007 高中生睡眠型態與學業表現的關係 周舒翎; Chou, Shu Ling
    2019 高功能自閉症類群障礙兒童心智理論與執行功能之探究:與症狀嚴重度及適應行為之關聯性 陳昱伶; Chen, Yu-Ling
    2016 高功能自閉症類群障礙兒童的執行功能之探究: 與症狀嚴重度、適應行為及行為問題表現之關聯性 林怡安; Lin, Yi An
    2018 高功能自閉症類群障礙兒童的視知覺組織能力探討:與症狀嚴重度、適應行為表現之關聯性 劉子豪; Liu, Tzu Hao
    2013 高功能自閉症類群障礙及對立反抗障礙男童的執行功能與社會功能 徐玉容; Hsu, Yu Jung

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