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    2008 員工對工時彈性化偏好選擇之研究 陳宗琪
    2008 員工與組織契合、員工與工作契合、心理擁有感與脈絡性績效之關連研究 江嘉玲
    2011 單親家長工作與家庭平衡之研究─檢視正式與非正式支持系統之性別差異 葉歆伶; Yeh, Hsin Ling
    1998 國勞組織移民勞動者勞動基準之研究 陳秀琴
    2011 國營事業勞務委外對勞動權益的影響-以某國營事業公司為例 廖芷楹
    2020 國營事業組織轉型與人力運用之研究 ──以臺灣中油公司為例 羅浩倫; Lo, Hao-Lun
    2004 國防工業訓儲預備軍(士)官制度對役男生涯發展之影響 林瑞怡; Lin, Eva
    2011 國際勞工組織優質工作政策之研究 -全球治理的取向 張慈芳; Chang, Tzu Fang
    2003 國際核心勞動基準在台灣實踐狀況之分析--以外籍幫傭就業歧視為例 劉秋英; Liu,Chiu-ying
    1997 國際〈藍色條款〉的政治經濟分析 陳奕齊
    1994 團體協商程序規範之研究-以美國為例 吳育仁; Wu, Yu Ren
    2005 在台泰國勞工工作滿意度調查之分析—以桃園A工廠泰國勞工為對象 張曼雲; ORAPIN, ANANSUPAK
    2011 在台跨國公司招募策略之研究 楊雅琪
    2009 在職專班學員之學習成效評估—以政大行政管理碩士學程為例 林欣霓; Lin, Hsin Ni
    1996 基本工資制度的有效性及其對勞工就業影響之研究 沈劍虹
    2001 外勞仲介業之研究--以民間就業服務機構角度觀之 王膺彰
    2006 外國專技人員來台工作政策與管理制度之研究 楊靜宜
    2003 外派主管的管理職能之研究-以我國企業外派大陸地區為例 顏瑞瑩; Yen,Jui-Ying
    2020 外派人員的再外派意願研究 趙文毓; Chao, Wun-Yu
    1994 外籍勞工管理對策之研究-以我國管理制度為中心之研究 邱顯正; Qiu, Xian Zheng
    1996 外籍勞工適應管理之研究--以「員工協助方案」為例 蔡明湫
    2001 外籍家庭幫傭管理之研究 張佩雯
    2007 外籍專業人士在台工作及其相關權益之探討--以外籍英語教師為例 賴加華; Lai, Nancy
    2015 外籍配偶通譯人員訓練成效之評估 王志豪; Wang, Chih Hao
    2008 外資銀行併購本國銀行勞動權益之研究 邱瀚平

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