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    日期題名作者
    2003-09 面對家庭型態轉變的親職諮詢 鍾思嘉
    2023 面對改變的應變能力：員工敏捷與工作角色行為之關係與變動情境的調節角色 郭瑋如; Kuo, Wei-Ru
    1992 面談目的.訊息組型對面談結果及決策之影響 張世昌; ZHANG, SHI-CHANG
    1987 音樂對情境焦慮與閱讀記憶之影響 康裕
    1987 音樂對情境焦慮與閱讀記憶之影響 康裕
    2016 預測的心理基礎：實徵研究與理論模型 楊立行
    2018 預測的心理機制 李孜希; Lee, Tzu Hsi
    2012 預測第二型糖尿病患者之胰島素注射意圖：應用計畫行為理論並探討情緒之影響 張榮哲; Chang, Jung Che
    1984 領導型態,角色壓力, 核心生活興趣與組織承諾的關係 鄭得臣; ZHENG, DE-CHEN
    1985 領導型態.角色壓力.核心生活興趣與組織承諾的關係 鄭得臣
    2011 領導才能、決策品質、工作生活品質、身心健康、幸福感、組織競爭力與績效之相關研究 王立璇
    2008 領導才能、組織使命、人力資源政策與運作、組織文化、與組織競爭力、績效之相關研究 鄧熙華
    2009-09 領導才能、組織使命、人力資源政策與運作、組織文化、與組織競爭力、績效之相關研究 鄧熙華; 張裕隆
    2013 領導才能、組織使命、企業社會責任、因應金融海嘯策略、組織幸福感、競爭力、與績效之相關研究 呂伊萍; Lu, Yin Ping
    2009-09 領導才能、組織文化、目標設定、組織效能感、與競爭力、績效之相關研究 吳雅倩; 張裕隆
    2008 領導才能、組織文化、目標設定、組織效能感、與競爭力、績效之相關研究 吳雅倩; Wu, Ya Chien
    2022 領導技能、心理資本、壓力調適、組織競爭力、組織績效與組織幸福感之相關研究 黃心怡; Huang, Xin-Yi
    2018 領導技能、組織文化、顧客需求知覺、因應金融海嘯策略、顧客滿意、組織競爭力、與績效之相關研究 洪宛廷; Hong, Wan Ting
    2015 領導技能、組織轉型能力、教練式訓練、職場健康文化、組織競爭力、與績效之相關研究 蔡明翰
    1992 領導權的獲得程序及個人利得立場對程序公正知覺和權威信服度的影響 邱月淑; QIU, YUE-SHU
    2000-06 領導權的獲得程序及個人利得立場對程序公正知覺和權威信服度的影響 李美枝; 邱月淑
    2010-07 「領導競爭力」之提升乃「人才升級」、「產業升級」與「富國經濟」之關鍵 張裕隆
    2011-05 領導競爭力研究之一脈相承與蛻變發展 張裕隆
    2004 領導者對內、外團體部屬的認知分化、情感分化及行為分化之間的關係 顏志龍
    2015 領導者差序對待幅度與部屬效能：平均德行領導的調節效果 郭均誠; 林姿葶; 周婉茹; 鄭伯壎

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