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    日期题名作者
    2017 過勞死認定實務運作問題之研究 余靜芳
    2017 我國建教合作制度及建教合作生勞動權益保障之探討 趙健宇; Chao, Chien Yu
    2017 我國部分時間工作勞工保障法制建構的探討 張育玲; Chang, Yu Ling
    2017 我國不當勞動行為裁決制度運作狀況之研究—從不利益待遇之考績及解僱案例出發 甯欣慧; Ning, Hsin Hui
    2017 企業海外派遣支持系統對員工外派意願影響之研究-以土木工程師為研究對象 馬薇喬; Ma, Wei Chiao
    2017 論4.0高科技發展策略對未來工作型態及種類之影響及因應-以量販流通業R公司為例 洪冠宇
    2017 我國電子競技產業發展與職業選手職涯規劃之研究 方士奇; Fang, Shih Chi
    2017 我國退休基金監理機制之探討 藍元駿; Lan, Yuan Chun
    2017 我國性工作者勞動權益保護之探討 邱祖賢
    2017 公務人員情緒勞務之研究-以某給付行政機關為例 夏斌強; Hsia, Pin Chiang
    2017 台灣失業青年之疤痕成因與效應 鄒博全; Tsou, Po-Chuan
    2017 青年度假打工經驗對其轉銜之影響 吳韋箴
    2017 台灣新住民技藝課程學習對就業影響之探討 何漢麟
    2017 我國青年就業促進政策之探討-以「青年就業讚計畫」為例 李雅銀; Lee, Ya-Yin
    2016 我國企業工會辦理勞動教育之探討 侯宛璇
    2016 論我國勞資爭議處理法制中強制仲裁、強制調解制度 嚴柏顯
    2016 我國勞資會議對企業勞資關係影響之研究 何煜培
    2016 企業導入電子化人力資源管理系統(e-HR)成功關鍵因素與成效之研究 -以銀行業為例 曹依婷
    2016 護理人員情緒勞動之研究 陳琪潔; Chen, Chi Chieh
    2016 臺灣勞工肌肉骨骼傷痛問題與對策之研究─以大台北地區物流業為例 危泰焌; Wei, Tai Chun
    2016 公部門勞動關係法制與必要服務條款之探討 連惟平; Lien, Wei Ping
    2016 台灣受雇醫師勞動條件與權益保障之探討 胡方翔
    2016 實習對青年未來就業選擇影響之研究 詹雅荃; Jan, Ya Chuan
    2016 <<資本論>>視角下的勞動經濟學：主流經濟學批判 毛翊宇
    2015 身心障礙者就業權益保障之研究 阮心怡

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