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    日期题名作者
    2009 公部門臨時人員適用勞基法與勞務採購之研究─兼論國立臺灣體育大學桃園校區清潔工外包事件 何芳純; Ho, Fang Tsun
    2010 創意對創意產業影響之研究 李昆翰
    2013 創業環境與個人創業成功關鍵因素分析之研究－以創業楷模得主為例 余倩文; Yu, Chian Wen
    - 加拿大就業保險制度之研究 -
    1993 勞力分歧化下企業人力資源運用與發展之研究 游明錚; YOU, MING-JIN
    1994 勞動仲裁與法院關係之研究－中美制度之比較 蕭宗慶; Xiao, Zong Qing
    1997 勞動力國際化趨勢下我國外籍勞工權利規範之探討 藍秋蓉
    2002 勞動力彈性化的性別批判-以部分工時為例 何琇伊
    1995 勞動基準法上工資定義規定之探討 陳建文; Chen, Jian-Wen
    2018 勞動基準法第八十四條之一適用要件之探討─以航空業為例 王世明; Wang, Shi Ming
    2020 勞動基準法第六十條抵充之實務問題研究 柏仙妮; Po, Hsien-Ni
    2008 勞動市場彈性安全--荷蘭及丹麥經驗之省思 徐嘉蔚; Hus, Chia Wei
    2011 勞動彈性化對工作投入的影響-以工作保障為中介變數 許奕興
    2008 勞動彈性化對於受雇者的健康影響 顏薇珊
    2013 勞動志願服務者參與動機與工作期望之探討 陳國盛; Chen, Kuo Sheng
    2020 勞動教育向下扎根的困境與展望 劉議芳; Liu, Yi-Fang
    2002 勞動條件與國家經濟表現之國際比較 蔡惠瑜; Tsai,Huei-Yu
    2010 勞動派遣制度爭議之研究-以各國比較暨我國法制建構為中心- 林志遠
    2001 勞動派遣業對勞資關係之衝擊 黃俐文
    2002 勞動環境變遷與男性在職場上「優勢」迷思之探討—以中高齡男性為例 潘柳青
    1996 勞動者參與安全衛生事務制度之研究 徐嘉珮
    2004 勞動者智慧財產權歸屬之研究 陳寶翎; CHEN ,BAO LING
    2001 勞動薪資之研究－以北市公車為研究個案 陸玲玲; Lu, Ling-Ling
    2010 勞動訴訟制度之研究 蔡岳峰; Tsai Yueh Feng
    2008 勞務委外對公部門人力資源管理影響之探討 邱昀薇

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