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    2016 行政機關人事外補甄選制度之研究 范勻蔚; Fan, Yun Wei
    2018 行政機關外補甄選運作之研究:臺北市政府2015年個案調查 陳旭裕; Chen, Hsu-Yu
    2002 行政機關委外與行政法人化之研究:以教育部所屬博物館為例 程燕玲
    - 行政機關推動性別平等策略之研究-以行政院研究發展考核委員會為例 -
    2013 行政機關知識管理應用之探討-以內部控制實施觀點為例 黃秀蘭
    2003 行政機關策略性績效管理之研究--以經濟部為例 林禮模; Lin, Li-Mo
    2012 行政機關運用非典型勞工之研究 鄭淑惠
    2013 行政與立法的政策論證―勞保年金改革個案研究 林芳微
    2017 行政角色衝突與組織承諾之研究-以廉政署為例 許智婷; Hsu, Chih Ting
    - 行政院國家科學委員會強化科技發展功能之研究-美國與日本經驗之分析 -
    - 行政院國家科學委員會組織變革之研究 陳麗樺
    2015 行政院組織變革情境下公務人員離職問題之探討─以公務人員住宅及福利委員會為例 李宗憲; Lee, Tzong Shiann
    2010 行政院衛生署所屬醫院經營績效之研究-三階段資料包絡分析法之應用 黃厚輯; Huang,Hou Chi
    - 行政院衛生署正式職員對其運用派遣人力績效評估看法之研究-平衡計分卡策略觀點 -
    - 行政院院本部組織調整之研究-從組織變革觀點探討 -
    2005 衛生署疾病管制局組織創造力之研究 尹蕙露; Yin Huei-Lu
    - 觀光發展與住民意識之研究―以宜蘭縣為例 -
    2011 角色壓力與自我效能關係之研究─以陸委會所屬相關部會公務人員為例 黃淑鈴; Huang, Shu Ling
    2010 解嚴後臺灣法治教育變遷之研究 徐建弘; Hsu, Chien Hung
    - 解說志工之人格特質、參與動機、工作滿足與組織承諾間關係之研究─以陽明山國家公園管理處為例 -
    2021 訓用合一的實踐與限制—以臺北市政府公訓處為例 黃嫈婷; Huang, Ying-Ting
    2020 訓練移轉因素之探討:以公務人力發展學院之中階人員研習班為個案 陳芊卉; Chen, Chien-Hui
    - 訓練需求評估之研究-以臺北縣立殯儀館為例 -
    2017 評鑑機制與陞遷發展之研究:以「專員級人事人員進階職能培訓專班」為例 趙宗悅; Chao, Tsung Yueh
    2023 認知學習與情境學習對培育T型人才之成效探討 歐陽芳如; Ou Yang, Fang-Ru

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