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    2020 數位時代下勞工離線的權利之資料搜集分析 張其恆; Chang, Chyi-herng
    2020 新住民離婚後在台居居留及子女親權研究報告 劉梅君; Liu, Mei-Chun
    2019-12 勞資雙方組織創新與團結能力之反思-以台灣高等教育產業工會與桃園空服員職業工會為例 劉梅君; Liu, Mei-Chun
    2019-12 運用大數據進行高齡社會勞動健康對策研究 劉梅君; Liu, Mei-Chun
    2019-11 臺灣照顧服務員就業歷程及離職因素之研究 成之約; Cheng, Chih-Yu; 林國榮; 蕭晴惠
    2019-11 我國特殊勞動者解僱保護之探討 王惠玲; Wang, Huei Ling
    管制居家照顧者或移工？香港、新加坡與台灣家事勞動法制之比較 成之約; Cheng, Chih-Yu; 許雲翔
    2019-09 Heuristic Projects in Open Learning Environments: Time Phase in Individual and Collective Determinants 丘周剛; Chiu, Chou-Kang; Lin, Shinyi
    2019-08 Developing virtual team performance: an integrated perspective of social exchange and social cognitive theories 丘周剛; Chiu, Chou-Kang; Lin, Chieh-Peng; Liu, Na-Ting
    2019-07 國際勞工組織「致力於更美好的未來」報告及其對我國的政策意涵 成之約
    2019-07 慣例及其變更作為我國認定不當勞動行為之發展與檢討 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
    2019-07 Modeling team performance from the perspective of politics and ethical leadership 丘周剛; Chiu, Chou-Kang; Lin, Chieh-Peng; Liu, Na-Ting; Chen, Kuang-Jung; Lin, Ni-Chen
    2019-06 就勞請求權 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
    2019-05 銀髮世代的勞動挑戰兼評析「中高齡者及高齡者就業法」 劉梅君; Liu, Meichun
    2019 派遣勞工組織承諾影響因素之探討-以某派遣公司派遣員工為例 滕緒翰; Teng, Syu-Han
    2019 中國互聯網產業人力資源管理者的勞動過程初探 譚卓睿; Tan, Zhuo-Rui
    2019 我國工時保護制度之研究─以正常工作時間外勞動為核心 陳映如
    2019 事業單位職業災害發生原因與因應對策之探討─以某民營公司為例 廖至謙; Liao, Chih-Chien
    2019 跨太平洋夥伴協定（TPP）對越南勞動法制影響之探討 阮瑞草; Nguyen, Thuy-Thao
    2019 服務業勞動條件與情緒勞動影響之研究： 以我國百貨公司專櫃銷售人員為例 孫玉薇; Sun, Yu-Wei
    2019 智慧財產權影響職務發明之現況與研究 陳亭樺; Chen, Ting-Hua
    2019 從國道收費員爭議案看就業安置議題 林汐珊; Lin, Hsi-Shan
    2019 我國大量解僱勞工保護法制探討：以某航空公司為例 陳明鈴; Chen, Ming-Ling
    2019 我國自願離職者與初次尋職者之就業安全權益之探討 黃美禎; Huang, Mei-Chen
    2019 婚育對於高學歷女性就業行為影響 林嘉容; Lin, Chia-Jung
    2019 我國女性勞動者工作權益保障之研究－以性別歧視之規範效力及救濟為核心 邱亭鈞; Chiu, Ting-Chun
    2019 我國二度就業婦女重返職場問題與因應對策之探討 陳婷筠; Chen, Ting-Yun
    2019 我國大學生企業實習方案成效之探討 黃巧茵; Huang, Chiao-Ying
    2019 企業iCAP職能導向課程導入及其對教育訓練成效之影響 陳瑩真; Chen, Ying-Chen
    2019 大學生職場體驗經驗對職涯規劃影響之探討 王淳弘; Wang, Chuen-Hung
    2019 非典型工作對我國青年就業影響之探討 吳冠賢; Wu, Kuan-Hsien
    2019 事業單位員工溝通滿意度之調查與分析─以台北某物流公司為對象 張醵之; Chang, Jyu-Chih
    2019 金融科技創新與英國勞資關係之研究 -以銀行業為例 鄭少鈞; Cheng, Shau-Chun
    2019 更生就業政策影響之研究 康齡方; Kang, Ling-Fang
    2019 比較日臺之化學物質職業安全衛生管理方法 野口佳英
    2019 How the changing relationship between labour and political party has influenced growth of autonomous labour unions in Taiwan? 劉梅君; Liu, Meichun; Sarkar, Santanu
    2019 碩士班-勞工所 108年 勞工研究所
    2018-12 綠色經濟的人力發展趨勢與因應策略 成之約; 許雲翔
    2018-12 Severance Payment System in Taiwan: A Historical Perspective 張其恆; Chang, Chyi-Herng
    2018-10 非上班時間所生性騷擾事件之性別工作平等法適用 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
    2018-09 臺灣九年國教及其經濟與性別意涵 劉梅君; Liu, Mei-Chun
    2018-08 勞動環境發展與我國公平集體勞動關係制度的推動 成之約
    2018-08 To quit or not to quit: Understanding turnover intention from the perspective of ethical climate 丘周剛; Chiu, Chou-Kang; Joe, Sheng-Wuu; Hung, Wei-Ting; Lin, Chieh-Peng; Hsu, Ya-Chu
    2018-07 Changing Patterns in Labour Governance: Evidence from Greater China and South Asia 張其恆; Chang, Chyi-Herng; Sarkar, Santanu
    2018-07 我國性平法關於雇主職場性騷擾防治責任規定之檢討－以德國一般平等待遇法（AGG）為參照對象 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
    2018-07 Enhancing knowledge sharing in high-tech firms: The moderating role of collectivism and power distance 丘周剛; Chiu, Chou-Kang; Lin, Chieh-Peng; Tsai, Yuan-Hui; Teh, Siew-Fong
    2018-04 企業人力管理策略與勞工勞動意識之辯證關係的初探 劉梅君; Liu, Mei-Chun; 黃仁志
    2018-03 英國勞動市場發展概況與有品質工作的衡量指標 成之約
    2018-02 American Experience with Tax Law: Transparency of Foundation Hospital and Its Fulfillment of Social Accountability 劉梅君
    2018-02 他山之石：財團法人醫院的社會公益責任與稅法要求資訊公開透明的關係 劉梅君; Liu, Mei-Chun

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