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    2007-08 人口老化與長期照護的財務規劃 周麗芳
    2023 人口高齡化對銀髮人力資源運用影響之探討——以中國大陸為例 袁瑜蔓; Yuan, Yu-Man
    2022 人工智慧對人力資源管理的影響之研究 計一藍; Ji, Yi-Lan
    2009-03 人才培訓服務業適用租稅優惠抵減之效益評估 成之約; 林國榮
    2009-03 人才培訓服務業適用租稅優惠抵減之效益評估 成之約; Cheng, Chih-Yu
    2005-12 人才培訓服務業適用租稅抵減獎勵措施之經濟影響評估 成之約; 林國容; 徐世勳
    2005-12 人才培訓服務業適用租稅抵減獎勵措施之經濟影響評估 成之約; 林國容; 徐世勳
    2004 人才產業的發展對公立就業服務機構的挑戰 林俊豪
    2022 人權與工作權： 以國際勞工組織之核心國際勞動標準為研究重心 陳韋蓁; Chen, Wei-Chen
    2021 人跟著魚走：崁仔頂漁市場及其非正式性 何怡璇; Ho, Yi-Hsuan
    1997-12 他山之石看合理外勞體制 張其恆
    1997-12 他山之石看合理外勞體制 張其恆
    2018-02 American Experience with Tax Law: Transparency of Foundation Hospital and Its Fulfillment of Social Accountability 劉梅君
    2018-02 他山之石：財團法人醫院的社會公益責任與稅法要求資訊公開透明的關係 劉梅君; Liu, Mei-Chun
    2019 企業iCAP職能導向課程導入及其對教育訓練成效之影響 陳瑩真; Chen, Ying-Chen
    2001 企業中高階主管工作權保障之探討 黃俊傑
    1997 企業人力培訓制度、職業生涯發展、與勞資關係之研究--以電力及電子器材製造業個案為例 吳世雍
    2018-04 企業人力管理策略與勞工勞動意識之辯證關係的初探 劉梅君; Liu, Mei-Chun; 黃仁志
    2007 企業人力資源發展實施策略與執行成效評估之研究─以中小型電子製造業為例 吳曉薇
    2012 企業人力資源管理作為對勞資關係發展影響之研究 陳彥昇
    - 企業人力資源管理策略之分析─以通用先進系統公司為例 -
    1997 企業人力資源規畫之研究--以資訊業為例 余璦君
    1997 企業人力資源規畫之研究--以資訊業為例 余璦君
    2005 企業併購員工權益相關問題與實例之研究 黃柏禎
    2005 企業併購對勞資關係的影響：以金控公司的併購為例 白憶綺
    2008 企業併購對員工集體勞動關係影響之研究 高傳堯
    2009 企業併購對留用勞工權益影響之研究 韋國彬
    2010 企業併購與勞動者存續保障的抉擇 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
    2013-04 企業併購與勞動關係存續保障的抉擇－以我國勞動基準法及企業併購法之相關規定為檢討對象 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
    1995 企業內職業訓練之研究－中、美、日比較研究 陳淑惠
    2021 企業內複數工會現況及衍生爭議探討─以金融業工會為例 管紹君; Kuan, Shao-Chun
    2012 企業內部創業關鍵成功因素之個案探討 黃琮鈞
    2003 企業務外包下企業勞資關係和人力資源管理運用之探討-以承攬企業為對象 楊慧敏
    2006 企業員工參與制度之研究 翁林聖
    2007 企業員工安全文化評量之研究–以個案國際觀光旅館為例 廖昌永
    1998-03 企業因應勞動市場變遷策略的探討 成之約
    1998-03 企業因應勞動市場變遷策略的探討 成之約
    1997-06 企業因應勞動市場變遷策略的探討 成之約
    1997-07 企業因應勞動市場變遷策略的探討 成之約
    1997-07 企業因應勞動市場變遷策略的探討 成之約
    1997-11 企業因應未來勞動市場變遷策略的探討 成之約
    1996 企業國際化對勞資關係的影響─以日本汽車製造業為例 康長樂
    1996-12 企業如何評估與縮短工時 成之約
    2010-01 企業實施「無薪休假」減少工時與工資之要件及其認定－桃園地方法院98年勞訴字第34號 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
    2010 企業導入TTQS（台灣教育訓練品質系統)成效之分析 林婉婷
    2015 企業導入人才發展品質管理系統(TTQS)對人才發展成效的探討 廖庭毅
    2009 企業導入台灣訓練品質管理系統實施與組織績效研究—以E電子公司為例 黃琨甯; Huang, Kun Ling
    2016 企業導入電子化人力資源管理系統(e-HR)成功關鍵因素與成效之研究 -以銀行業為例 曹依婷
    1995-06 企業應如何落實安全衛生 成之約
    2007 企業文化對於勞資互動規則影響的研究：以在台日資企業主管領導風格為對象 高貴敏

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