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    2022 國軍幹部公共服務動機、角色衝突與程序規則對工作績效之影響 翁明琮; Weng, Ming-Tsung
    2022 軍隊組織品牌形象與國軍人才吸引力之研究: 以海軍陸戰隊陸戰66旅為例 童偉松; Tung, Wei-Sung
    2022 中國大陸農村文化治理之研究:以湖州市農村文化禮堂為例 史浩然; Shi, Hao-Ran
    2022 不同世代的公務人員對於年金改革的心理契約違反與調適 黃志賢; Huang, Jhin-Sian
    2022 特戰部隊「忠義驃悍」的認知差異-以自我民族誌分析 凃泰丞; Tu, Tai-Cheng
    2022 黨內同質性與黨際異質性對立法時間的影響:事件史分析 黃子峰; Huang, Tzu-Feng
    2022 ESG投資和基金風險 曾心儀; TSENG, HSIN-I
    2022 七〇世代HIV感染者生命歷程初探 陳冠志; Chen, Kuan-Chih
    2022 共享經濟時代汽車運輸業管制政策變遷之研究:以Uber公司進入臺灣為例, 2013-2019 施友淳; Shih, Yu-Chun
    2022 現代化的尪公:歷史、象徵,及非人能動性 江薇; Giang, Victoria
    2022 探討公務人員在職進修研究所的學習動機之研究:以雙北市行政機關為例 鄭蘋瑄; Cheng, Ping-Hsuan
    2022 基層警察人員組織正義認知因素之研究:司法院釋字第760號為例 宋采穎; Song, Chai-Ying
    2022 高中體育班的政策執行成效及非預期效果 黃子益; Huang, Zi-Yi
    2022 派遣員工轉正意願之研究—以某電子公司為例 陳俊廷; Chen, Jyun-Ting
    2022 人工智慧對人力資源管理的影響之研究 計一藍; Ji, Yi-Lan
    2022 輕軌乘客轉乘公共自行車行為意向影響因素之探討 邱佑傑; Ciou, You-Jie
    2022 從島國到海國:日本的海洋國家戰略思潮及影響 陳紅華; Chen, Hong-Hua
    2022 民粹主義成因與政治效應的比較研究 楊貴; Yang, Gui
    2022 職場人際關係與工作-家庭衝突:2005年和2015年之比較 鄭如妤; Cheng, Ju-Yu
    2022 台灣股市與國際股市之時變領先落後連動性研究 - 遞迴演進窗口法之應用 張竣凱; Chang, Chun-Kai
    2022 臺灣房市價量因果關係之研究:Toda-Yamamoto 因果關係與小波相干分析法之應用 鍾雅雯; Chung, Ya-Wen
    2022 廣告的關鍵字效應:認知與策略 黃薏庭; Huang, I-Ting
    2022 區塊鏈技術如何促進國際貿易與永續發展? 李韋良; Li, Wei-Liang
    2022 網紅行銷對電商產業的影響 林宛瑜; Lin, Wan-Yu
    2022 臺灣中產階級變動趨勢分析:以家庭收支調查及財稅資料為基礎 吳煜翔; Wu, Yu-Hsiang

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