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    日期題名作者
    1997-06 人力仲介業與外籍勞工管理 成之約
    2004 人力仲介網站行銷管理之研究—以實際案例比較分析 賴君曆; Lai, Chun-Li
    1999-09 人力資源彈性化與勞資關係的發展 成之約
    2001 人力資源彈性運用對企業勞資關係之影響 林秀如
    2012 人力資源招募甄選之研究-以電子科技產業為例 李佳儒
    2005 人力資源管理及運用與企業退休金制度設計之研究 徐崇善
    2014 人力資源評量系統與經營績效相關性之探討-以台灣油漆塗料業為例 黃巧文
    2007-08 人口老化與長期照護的財務規劃 周麗芳
    2009-03 人才培訓服務業適用租稅優惠抵減之效益評估 成之約; 林國榮
    2009-03 人才培訓服務業適用租稅優惠抵減之效益評估 成之約; Cheng, Chih-Yu
    2005-12 人才培訓服務業適用租稅抵減獎勵措施之經濟影響評估 成之約; 林國容; 徐世勳
    2005-12 人才培訓服務業適用租稅抵減獎勵措施之經濟影響評估 成之約; 林國容; 徐世勳
    2004 人才產業的發展對公立就業服務機構的挑戰 林俊豪
    1997-12 他山之石看合理外勞體制 張其恆
    1997-12 他山之石看合理外勞體制 張其恆
    2001 企業中高階主管工作權保障之探討 黃俊傑
    1997 企業人力培訓制度、職業生涯發展、與勞資關係之研究--以電力及電子器材製造業個案為例 吳世雍
    2007 企業人力資源發展實施策略與執行成效評估之研究─以中小型電子製造業為例 吳曉薇
    2012 企業人力資源管理作為對勞資關係發展影響之研究 陳彥昇
    - 企業人力資源管理策略之分析─以通用先進系統公司為例 -
    1997 企業人力資源規畫之研究--以資訊業為例 余璦君
    1997 企業人力資源規畫之研究--以資訊業為例 余璦君
    2005 企業併購員工權益相關問題與實例之研究 黃柏禎
    2005 企業併購對勞資關係的影響:以金控公司的併購為例 白憶綺
    2008 企業併購對員工集體勞動關係影響之研究 高傳堯

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