政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Items for Author

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Collection	Date	Title	Authors
[心理學系] 學位論文	1992	不同訊息類型.人格特質對目標接受度與工作表現的影響	蔡維奇; CAI, WEI-QI
[企業管理學系] 專書/專書篇章	2000	召募策略—精挑細選之戰術	蔡維奇; Tsai, Wei-Chi
[企業管理學系] 期刊論文	2001	Determinants and consequences of employee displayed positive emotions	蔡維奇; Wei-Chi Tsai
[企業管理學系] 期刊論文	2003	Perceived importance as a mediator of the relationship between training assignment and training motivation	蔡維奇; Tsai, Wei-Chi; Tai, Wei-Tao
[企業管理學系] 期刊論文	2003	影響學習型組織形成之相關因素研究：以工程顧問業為例	管長青; 蔡維奇; Guan, Chang-Ching; Tsai , Wei-Chi
[企業管理學系] 國科會研究計畫	2004	員工工作心情與工作績效之關聯性研究：中介歷程之探討	蔡維奇
[企業管理學系] 會議論文	2004-08	The linkage between profit sharing and organizational citizenship behavior	Chiu S. F.; 蔡維奇
[企業管理學系] 國科會研究計畫	2005	轉換型領導對員工工作績效之影響：以員工正向心情為中介變數	蔡維奇
[企業管理學系] 國科會研究計畫	2005	面試官對高結構化面談反應之影響因素探討	蔡維奇
[企業管理學系] 期刊論文	2005	面談前印象對面試官評量效應之探討—以面談結構性為干擾變數	陳建丞; 蔡維奇; Chien-Cheng Chen; Wei-Chi Tsai
[企業管理學系] 會議論文	2005	An integrative model linking employee positive moods and task performance	蔡維奇; Tsai, Wei-Chi
[企業管理學系] 會議論文	2005	Employee positive moods as a mediator linking transformational leadership and employee work outcomes	蔡維奇
[企業管理學系] 會議論文	2005	Exploring the dimensionality of corporate image and its linkage to organizational attractiveness	蔡維奇
[企業管理學系] 會議論文	2006	Applicant impression management and interviewer decision: The moderating roles of warning of verification and note taking	蔡維奇
[企業管理學系] 會議論文	2006	Interviewer responses to applicant physical attractiveness and non-verbal behavior: A field study of moderating effects of interviewer fit perception of job sex-type and customer contact requirements	蔡維奇
[企業管理學系] 會議論文	2006	Effects of employee impression management tactics on supervisor performance ratings	蔡維奇
[企業管理學系] 會議論文	2006	Comparing interview structure and constructs across countries and cultures.	蔡維奇
[企業管理學系] 國科會研究計畫	2006	面試官行為對應徵者求職反應之影響：主效果與干擾效果之探討(I)	蔡維奇
[企業管理學系] 會議論文	2006	The effects of note-taking on interrater agreement in job interviews: The moderating roles of interview structure and interview length	蔡維奇
[企業管理學系] 會議論文	2006	Joint influences of individual and contextual factors on interviewer reactions to high structure job interviews	蔡維奇
[企業管理學系] 會議論文	2007	團體情感氛圍形成的前因、後果及情境變項之研究	蔡維奇
[企業管理學系] 會議論文	2007	The effects of applicant resume contents on recruiters` hiring recommendations: The mediating roles of recruiter fit perceptions	蔡維奇; Wei-Chi Tsai; Nai-Wen Chi; Tun-Chun Huang; Ai-Ju Hsu
[企業管理學系] 國科會研究計畫	2007	面試官行為對應徵者求職反應之影響：主效果與干擾效果之探討(II)	蔡維奇
[企業管理學系] 會議論文	2007	Exploring boundaries of the effects of corporate image: The role of applicant individual differences	蔡維奇
[企業管理學系] 會議論文	2007	個人—工作適配量表發展：多元構面觀點	蔡維奇
[企業管理學系] 期刊論文	2007-06	The linkage between profit sharing and organizational citizenship behavior	邱淑芬; 蔡維奇; Su-Fen Chiu; Wei-Chi Tsai
[企業管理學系] 會議論文	2008	A multilevel investigation of mechanisms and boundary conditions of the linkage between positive group affective tone and team creativity	蔡維奇
[企業管理學系] 會議論文	2008	Comparing employment interviews across countries and cultures	蔡維奇
[企業管理學系] 會議論文	2008	Disentangling the effects of applicant defensive impression management tactics in job interviews	蔡維奇; Tsai, Wei-Chi; Huang, Tun-Chun; Wu, Chih-Yun; Lo, I-Hsuan
[企業管理學系] 國科會研究計畫	2008	個人與組織適配性、五大人格特質與員工工作態度之關係---遞增效度之研究	蔡維奇
[企業管理學系] 期刊論文	2008	個人─工作適配量表發展：多元構面觀點	紀乃文; 陳皓怡; 楊美玉; 鄭妃君; 蔡維奇; Chi, Nai-Wen; Chen, Hao-Yi; Yang, Mei-Yu; Cheng, Fei-Chun; Tsai, Wei-Chi
[企業管理學系] 期刊論文	2008	團隊情感氛圍形成的前因、情境調節及個人層次後果變項之研究	蔡維奇; 紀乃文; Tsai, Wei-Chi; Chi, Nai-Wen
[企業管理學系] 國科會研究計畫	2008	團隊情感氛圍的前因、動態改變及與團隊績效關係之探討	蔡維奇
[企業管理學系] 學位論文	2009	團隊情感氛圍的前因、動態改變及後果變數之研究	紀乃文; Chi, Nai-Wen
[企業管理學系] 會議論文	2009	Is being informative enough? The effect of interviewer impression management on applicant attraction	蔡維奇
[企業管理學系] 期刊論文	2009	Job definition discrepancy between supervisors and subordinates: The antecedent role of LMX and outcomes	Hsiung, Hsin-Hua; Tsai, Wei-Chi; 熊欣華; 蔡維奇
[企業管理學系] 國科會研究計畫	2009	團隊情感氛圍的前因、動態改變及與團隊績效關係之探討	蔡維奇
[企業管理學系] 國科會研究計畫	2010	團隊情感氛圍的前因、動態改變及與團隊績效關係之探討	蔡維奇
[企業管理學系] 期刊論文	2010	Disentangling the Effects of Applicant Defensive Impression Management Tactics in Job Interviews	Tsai, Wei-Chi; 蔡維奇
[企業管理學系] 期刊論文	2010-10	Exploring the Moderating Roles of Perceived Person-Job Fit and Person-Organisation Fit on the Relationship between Training Investment and Knowledge Workers` Turnover Intentions	Chang, H.-T.; Chi, Nai-Wen; 紀乃文
[企業管理學系] 國科會研究計畫	2011	由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-子計畫一 : 員工正向情緒表達影響因素之探討：概念釐清與理論模型驗證	蔡維奇
[企業管理學系] 期刊論文	2011-06	How Do Happy Leaders Enhance Team Success? The Mediating Roles of Transformational Leadership, Group Affective Tone and Team Processes	CHI, NAI-WEN; CHUNG, YEN-YI; 蔡維奇; CHI, NAI-WEN; CHUNG, YEN-YI; TSAI, WEI-CHI
[企業管理學系] 國科會研究計畫	2012	由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-子計畫一 : 員工正向情緒表達影響因素之探討：概念釐清與理論模型驗證	蔡維奇
[企業管理學系] 專書/專書篇章	2012-01	員工訓練與開發	蔡維奇
[企業管理學系] 國科會研究計畫	2013	由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-子計畫一 : 員工正向情緒表達影響因素之探討：概念釐清與理論模型驗證(III)	蔡維奇
[企業管理學系] 期刊論文	2013-02	Customer negative events and employee service sabotage: The roles of employee hostility, personality and group affective tone	蔡維奇; Chi, Nai-Wen; Tsai, Wei-Chi; Tseng, Shu-Min
[企業管理學系] 期刊論文	2013-07	Comparing employment interviews in Latin America with other countries.	蔡維奇; Richard A. Posthuma; Julia Levashina; Filip Lievens; Eveline Schollaert; Tsai,Wei-Chi; Maria Fernanda Wagstaff; Michael A. Campion
[企業管理學系] 專書/專書篇章	2013-11	Impression management during the recruitment process.	蔡維奇
[企業管理學系] 期刊論文	2014-01	Mechanism linking transformational leadership and team performance: The mediating roles of team goal orientation and group affective tone	黃家齊; Huang, Jia-Chi; Chi, Nai-Wen
[企業管理學系] 期刊論文	2017-05	A multilevel investigation of antecedents of employee positive affective displays: the roles of customer negative affective displays and employee perceived supervisory support	Tsai, Wei-Chi; Chen, Hao-Yi; 蔡維奇
[企業管理學系] 期刊論文	2017-07	The Joint Moderating Effects of Activated Negative Moods and Group Voice Climate on the Relationship between Power Distance Orientation and Employee Voice Behavior	Hsiung, Hsin-Hua; Tsai, Wei-Chi; 蔡維奇
[法學院] 研究報告	2018-01	私人辦理公立專科以上學校實驗教育模式分析及法規研擬計畫	傅玲靜; Fu, Ling-Ching; 余民寧; 陳樹衡; 蔡維奇
[企業管理學系] 會議論文	2018-06	Developing indicators and evaluating practices of corporate employer branding: A study of leading companies in Taiwan	蔡維奇; Tsai, W. C.; Yu, H. P.; Duan, R. H.
[法學院] 研究報告	2018-06	公立專科以上學校委託私人辦理實驗教育可行性評估計畫	傅玲靜; Fu, Ling-Ching; 余民寧; 陳樹衡; 蔡維奇
[企業管理學系] 期刊論文	2021-03	How demographic faultlines and impression management behaviors influence group affective tone	蔡維奇; Tsai, Wei-Chi; Chi, Nai-Wen
[企業管理學系] 會議論文	2021-07	Examining the role of applicant interview anxiety in job interviews: An empirical study in Taiwan.	蔡維奇; Tsai, Wei-Chi
[企業管理學系] 會議論文	2023-08	The influences of employer brand personality and differentiation on recruitment outcomes	蔡維奇; Tsai, Wei-Chi; Wu, Hsu-Chu; Gong, Tian-Jyun

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